- ポジション
- 労務（メンバー or マネージャー)◆リモート可/フルフレックス/ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- 当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。
■詳細
・勤怠管理（クラウドシステム利用）/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務
・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理（MUST）
・健康診断 / ストレスチェック/ 労務面談 / 休職対応 / 退職面談 / その他労務関連業務（WANT）
を中心に取り組んでいただきます。
変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
＜メンバークラス＞
・労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）が3年以上ある方
＜マネージャークラス＞
・労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）が5年以上ある方
・現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方
・複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方
・メンバーのマネジメント経験がある方
【歓迎要件】
・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）
・採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験が有る方
・衛生管理者資格保有者
- 想定年収
- 450万円 ～ 780万円
