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大手子会社にて人事の募集！※ハイクラス採用/リモート/フルフレックス/フラットな社風！

211312

ポジション: 人事担当※ハイクラス採用/リモート可/フラットな社風

仕事内容: 具体的には…
・採用業務全般
　∟採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、
　　スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応
・現場との採用計画、採用要件の策定
・紹介会社、媒体業者などの対応　
・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
・入社研修対応
・オンボーディング対応

適性やご経験、ご意向に応じて社内イベントの企画やアドバイザリー対応等もお任せ
する可能性がございます。詳しくは面談内でお話しさせていただきます。

【変更の範囲】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用担当としてのご経験3年以上
・ハイクラス両面型の人材紹介営業経験３年以上
・RPOとして複数事業の採用支援経験３年以上

【歓迎要件】
・新規事業やベンチャー企業での採用経験
・社内上位者との対話を通して全社を巻き込むプロジェクト推進をした経験
・コミュニケーション能力に長け会社全体を巻き込む推進力がある方

想定年収: 500万円～ 768万円

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特定の医療業界において業界トップシェアを誇る老舗企業より人事担当の募集です。

211890

ポジション: 【IPO準備中】人事採用担当※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・新卒採⽤（説明会、⾯接、⼤学訪問、イベント対応等）
・中途採⽤（広告媒体準備、⾯接、⼊社対応等）
・社内研修対応
・勤怠管理
・電話応対
・来客応対
・その他

【変更の範囲】変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
■⼈事・採⽤担当として働いたことがある⽅
■人材業界で営業のお仕事をしたことがある⽅

《こんな方を求めています！》
■上場を見すえた準備にも携わってみたい方
■業務改善の意見を積極的に出せる方
■成長産業の管理部門でスキル・キャリアの幅を広げたい方

※前職の経験を考慮した業務からスタートできますので、未経験から中堅層の方まで幅広い方々のご応募をお待ちしています！

想定年収: 450万円～ 550万円

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＜金融×IT＞HRビジネスパートナー（システム部門）／大手金融機関

213352

ポジション: ＜金融×IT＞HRビジネスパートナー（システム部門）

仕事内容: 具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング
・部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること
・人事業務（領域不問）3年以上
・ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル

■歓迎要件
・HRBPの業務経験
・IT業界での人事経験
・外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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医療通訳サービスを展開するIPO準備企業から採用マネージャーの募集です。

213211

ポジション: 採用マネージャー候補【子育て世代活躍中！｜医療用通訳サービスで業界№1企業｜社会貢献！医療ヘルスケアSaaS｜IPO準備企業】

仕事内容: ◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
◆採用プロセスの最適化と効率化
◆採用予算、KPIの管理
◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
◆経営層および現場部門責任者との連携

ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。
◆社内研修の企画、実行
◆人事制度の企画、導入推進
◆従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上）
・マネジメント経験

【尚可条件】
・アカウンタビリティスキル
・セールスやカスタマーサクセスなどビジネスサイドでの経験
・ITやSaaS、ヘルスケアなどの成長企業における採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用広報（メディア運営、イベント登壇等）に関わる業務経験

想定年収: 650万円～ 800万円

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グローバル事業を展開している大手メーカーより制度・労務担当の求人です。

212806

ポジション: 人事制度・労務担当（主任～管理職クラス）※医食住×IoT・AIビジネス企業

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【人事制度の企画・運用】
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・人事制度の見直しと改善提案
・福利厚生制度の企画および導入・運用
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事関連データの分析・評価制度の効果測定

【労務管理】
・就業規則、各種社内規程の整備・更新
・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進
・労働組合対応および労使関係管理

【その他の人事関連業務】
・人事システムの運用・改善
・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
・人事部門内の業務改善およびDX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上）
・労働法規に関する基本的な知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル

【歓迎要件】
・人事制度の設計・改定経験
・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験
・人事システムの導入・運用経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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AI×ビッグデータを活用したコンサルティング事業/人事（制度運用）の求人です。

212193

ポジション: 人事制度担当/IPO準備企業/時差出勤可能

仕事内容: 下記業務を任せします。

■具体的な職務内容
・労務管理（労働基準法に準拠した勤怠管理と是正指導）
・人事諸制度の改訂、運用（人事評価における課題の認識と改善、報酬制度の見直し、キャリア形成に関する仕組みづくりの提言、等）
・社員個別相談対応（心身の不調や個別相談に対する適切な助言・支援）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・制度関連業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【労務（給与社保）】Fintech・決済のリーディングカンパニー/プライム上場/19期連続増収増益

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ポジション: 人事労務（給与社保）※リモート週2/年休120日以上/プライム上場/福利厚生◎

仕事内容: 今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。
最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得意領域から始めていただき、先々はプロセスの策定や制度設計をリードいただくことを期待しています。

◇労務管理実務全般（人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー）
　・組織改編・人員配置に関する業務
　・人事情報・雇用管理に関する業務
　・給与賞与計算に関する業務
　・勤怠管理に関する業務
　・税・社会保険等の諸手続きに関する業務
　・確定拠出年金に関する業務
　・安全衛生・健康推進に関する業務
　・出向・転籍に関する業務
　・人事評価に関する業務

◇ブランディング
　・広報やIR部門と連携し、ステークホルダーに訴求するための外部表彰プランニング、実行
　・人的資本開示に通ずるKPIの定量的測定、社内外開示

◇データ分析/人材戦略設計
　・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決
　・データの利活用（データ分析/管理には、人事管理システム及びExcelの利用機会多数）
　・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な人材戦略の立案と運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】何らかの人事管理システム利用経験があり、以下いずれかに該当する方
・事業会社における給与関連業務経験　3年以上
・給与アウトソーシング業務の実務経験　3年以上

【歓迎要件】
・Excelスキル（Vlookupが理解できるレベル）※パワーポイントでの資料作成機会も多くあります。　
・IT業界（決済やFintechに限らない）に何らかの接点がある方
・生産性向上のためにRPA、生成AIを業務上で活用した経験がある方
・労務管理の実行スキル（プレゼン力、ネゴシエーション力、巻き込み力などを使った経験）
・社内ステークホルダーとのリレーション構築スキル
・ロジカルシンキング、マルチタスク

※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【CFO候補】急成長中の企業/グロース上場/働き方良好

212280

ポジション: CFO（管理部長）候補※東証グロース上場/アプリプラットフォーム「Yappli」を提供

仕事内容: CFO候補として、財務・会計などファイナンス面から経営陣と共に経営戦略に携わっていただきます。
●財務戦略の策定と実行（借入・増資による資金調達など）、財務分析
●M&Aの戦略策定と実行
●資本政策、エクイティストーリーの作成、資金調達の実施、投資家/株主対応/決算説明などIR業務全般
●事業計画の作成、経営数値の管理/改善
※CFOとして経営管理本部との連携・支援をして頂きます。

管理部長としてご活躍いただける場合は、管理部門領域の統括とマネジメントをお任せいたします。

【本ポジションの魅力】
●上場企業の経営に携わることができる
●成長企業における、M&Aなどのコア戦略を主導できる
●上場直後の新興企業として、株式市場での認知拡大と魅力を啓蒙していく重要な役割を担うことができる

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
●CFO経験または財務管理経験のある方もしくは、投資銀行で株式市場と対峙するポジションにおける10年以上の実務経験
●ビジネスレベルの英語力がある方

（歓迎）
●上場企業におけるCFO/管理部門長/経営企画室長のご経験

（求める人物像）
●経営戦略に基づき、事業貢献ができる方
●社内外問わずコミュニケーション能力に優れている方

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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総務労務/老舗メーカー/ワークライフバランス良好/業績好調

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ポジション: 【※ワークライフバランス良好/老舗メーカー】総務労務事務

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、同社の総務労務関連業務をお任せいたします。

・労務実務
・総務庶務実務　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・何かしらの事務経験者　

＜歓迎条件＞
・総務、人事経験者尚可

想定年収: 300万円～ 340万円

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採用リーダー / プライム上場子会社 / リモート8割以上 / 裁量権もって働きたい方にオススメ！

206851

ポジション: 中途採用リーダー※リモートワーク中心/フレックス/豊富なキャリアパス

仕事内容: ・採用戦略の企画・立案
・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
・エージェントとのリレーション強化・精度向上
・ダイレクトリクルーティング活用促進
・リファーラル活用促進
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面談等のクロージング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・IT業界での中途採用のご経験がある方

＜歓迎要件＞
・ダイレクトリクルーティングの経験（リファーラル、アルムナイ、ダイレクトソーシング、イベントなど）
・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方

想定年収: 582万円～ 830万円

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【人事】/商社/残業少/ワークライフバランス良好

203784

ポジション: 【人事労務】ワークライフバランス◎・フレックスタイム制・残業月10時間程度

仕事内容: 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務作業
・年末調整の対応
・社員情報の管理
・健康診断の手配
・採用業務の補助など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務経験（2年以上）
・中国語の使用経験
・基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等）

想定年収: 350万円～ 500万円

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【給与計算スタッフ_経理バンク】都庁前駅直結/フレックス・リモート導入/残業少なめ

209903

ポジション: 給与計算スタッフ：リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ

仕事内容: ◆業務内容
給与、賞与計算業務を中心にお任せします。
入力業務以外に以下の役割も期待しています。
・給与受注の構築
・チャット、電話でのクライアント対応
・業務改善の提案
・クラウド給与システムの設定

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験

【歓迎】
・クラウドツールの設定経験
・給与計算マネージメント経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
・会計事務所の実務経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

＊当社にマッチしていない人
・変化のない安定した環境で働きたい方

想定年収: 403万円～ 551万円

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東証プライム上場/不動産企業最大手/人事企画リーダー候補求人

204688

ポジション: 人事企画（リーダー候補）/不動産業界最大手/キャリアアップ◎

仕事内容: ご経験、ご志向に応じて下記業務をお任せいたします。

・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
・研修制度の企画と運営
　など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
【変更の範囲】当社グループの業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
・一定のツール利用スキルがある方
（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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東証プライム上場/不動産企業最大手/【OHG/首都圏】コーポレート採用担当

204954

ポジション: 【丸の内勤務】コーポレート採用担当/不動産業界最大手/キャリアアップ◎

仕事内容: 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため
新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

■職務内容
（新卒採用）
・母集団形成
・説明会・インターンの企画運営
・面接・面談対応
・内定者教育

（中途採用）
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
・エージェント対応
・面接対応
・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
・コーポレート担当役員等へのレポーティング

（その他人事業務）
・組織・異動運営業務
・社宅管理に関する業務全般など
※ご経験・意欲に応じてお任せします

【変更の範囲】当社グループの業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務または採用業務経験が3年以上あること
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

【歓迎】
・新卒/中途ともに採用業務経験がある方

【求める人物像】
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

想定年収: 450万円～ 700万円

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グローバル人事/世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業/従業員5万人以上

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ポジション: グローバル人事・制度設計スペシャリスト

仕事内容: ■担当領域
(1) ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等）
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます。
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます。

(2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます。
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要な経験・スキル・能力
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

■歓迎する経験・スキル・能力
・人事業務領域でのビジネス経験がある方
・日本国内外において給与報酬制度設計、グローバルモビリティ制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

想定年収: 720万円～ 1,152万円

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グローバル人事/世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業/従業員5万人以上

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ポジション: グローバル人事領域リーダー候補

仕事内容: ■具体的内容
担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
・リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置
・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
・労務関連対応
※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もございます。

■将来的なキャリアパス
担当者として複数の国やリージョンのグローバル人事業務をご担当頂きますが、貢献度、パフォーマンスに応じて管理職（部長、リーダー）として組織マネジメントいただくことや、海外(ローカル事業）の人事責任者として駐在いただくことも期待します。
人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適性、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要な経験・スキル・能力
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方

■歓迎する経験・スキル・能力
・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方
・コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方
・ビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

想定年収: 720万円～ 1,800万円

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人事（リクルーター）/世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業/従業員5万人以上

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ポジション: 人事::リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)

仕事内容: ■担当領域
キャリア採用チームはファーストリテイリング・ユニクロの本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。

■キャリアパス
中途採用業務に閉じず、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組めること
・既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を考え、実現した経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの日本語・英語　
※英語でのエージェント・候補者とのコミュニケーションが発生します。英語の目安はTOEIC700以上

想定年収: 672万円～ 1,000万円

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人事制度企画/人事キャリアを多様に広げられます/福利厚生充実・自由度の高い働き方が可能

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ポジション: 人事リーダー候補（人事制度企画・導入、労政業務など）※大手グループ企業/キャリア支援制度多数/リモート・フレックス可

仕事内容: ■当社の人事担当として下記の幅広い業務をご担当いただきます。
メインとしては労務トラブルや監督署対応、制度関連を中心にお任せしていきます。

・人事制度企画から導入
・労務トラブルの対応
・規則改定/協定締結
・労使委員会運営
・社員代表コミュニケーション　
・監督署対応
・ベテラン施策運用　　　　　　
・役職定年者向けフォロー

※ジョブローテーションの可能性もございます。（人材開発、採用、教育研修等）

■業務内容の変更の範囲「当社業務全般」

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかに該当される方。
・人事制度企画・導入の経験(経営層への提案、社員への説明等)
・労務トラブルの対応経験

【歓迎】
・人材開発、採用研修、総務などの経験
・ジョブローテーションも前向きに捉えることができる方

【求める人物像】
・幅広い業務、スキルを身に着けたい方
・臨機応変な対応に自信のある方
・自分なりの意見や視点を持ち、人事の業務を多面的に捉えられる柔軟性をお持ちの方
・自己成長に意欲的で、組織の成長に貢献できる方、主体性をもって業務ができるかた
・ソニー商品に興味がある方

想定年収: 600万円～ 900万円

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大手ファイナンシャルグループの生命保険会社における人事（ダイバーシティ推進）フレックス/リモート

208226

ポジション: 人事（ダイバーシティ推進）/リモート＆フルフレックス制度導入/大手生命保険会社

仕事内容: ◆女性・障がい者・シニアの活躍推進
◆「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築
◆社内オウンドメディアの企画および運用

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
◆企画業務経験のある方
◆ダイバーシティ業務に興味関心がある方
◆タフさ
　→採用数の大幅増や新規施策の実施など業務量は多く、変化も多い職場です。マニュアル整備もまだまだこれからという状況ですので、自ら考え行動していくマインドが必須です。

【尚可】
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆明るく元気で素直な方
◆企画経験・プロジェクト推進経験のある方
◆SNS、WEBINAR、メールマガジンなどのデジタルメディアの戦略企画・実行経験
◆オウンドメディア制作・企画経験
◆WEBデザイン全般の知識

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【総務担当】高収益ビジネスモデルで成長を続けるエネルギー系企業/年間休日125日/残業20H

208397

ポジション: 【総務担当】年間休日125日/残業20H/働き方重視

仕事内容: 《入社時》
メイン：総務・労務
　■ファシリティ管理（レイアウト変更、事務所移転）
　■安全衛生管理
　■事業保険、車両保険
　■車両管理
　■社内イベント事務局
　■社内規程管理
　■社内各種問い合わせ、電話対応

《将来》
　■給与確認や計算
　■社内の環境改善案の策定

《変更の範囲》
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務経験が3年以上ある方
・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

【応募歓迎資格】
・給与計算の経験がある方
・レイアウト変更や移転の経験がある方

【求める人物像】
・頼りにされることをやりがいに感じられる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・言われた事だけを行うのではなく、自ら課題や問題点を見つけだし解決案を一緒に考えられる方
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・周りとコミュニケーションをとることが好きな方

想定年収: 396万円～ 439万円

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労務担当♦リモート可♦残業少ない♦安定基盤の黒字経営♦落ち着き系企業(220283)

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