東京都の人事(その他)の求人・転職情報の21ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全782件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

213944

ポジション: 管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

仕事内容: ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・経理（日常経理～決算）
・総務事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
下記いずれか
・経理の実務経験
・人事総務のご経験

＜人物面＞
・コミュニケーション力（社内は20代、30代が中心でその方々ともしっかりとコミュニケーションを取れる方）
・明るくフレンドリーな方
・英語に抵抗が無い方

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

創業116年続く老舗の商社にて人事総務の募集です！

214654

ポジション: 人事総務《弊社決定実績有！/専門商社／老舗安定企業◎》

仕事内容: 【業務・職務内容】
・給与計算、支給処理業務
・社会保険、労働保険処理業務
・就業管理業務
・退職金計算、企業年金管理業務
・人事データ管理
・採用（中途採用メイン）業務
・将来的には、人事戦略の立案、推進
・その他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
給与計算/社会保険業務のご経験（目安3年以上）

想定年収: 507万円～ 590万円

エントリーする詳細を見る

【八丁堀】労務担当（給与計算）◆個別指導学習塾運営／年休120日／月平均残業10h

215702

ポジション: 【労務スタッフ（給与計算メイン）】TBSグループ/個別指導学習塾「スクールIE」運営／年休120日／リモートワーク可／月平均残業10h

仕事内容: 当社の労務担当として、合計1,500名規模の給与計算業務をお任せします。
その他関連業務も他メンバーと分担しながら担っていただきます。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
※今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります。

■業務詳細：
・年末調整対応（2019年よりWebシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善、課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定、改定

使用システム：COMPANY

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算、社会保険手続、年末調整、勤怠管理等の労務実務経験のある方

【歓迎条件】
・従業員300名以上の給与計算経験
・人事／給与システムの導入経験
・社会保険手続きの経験（今後お任せしていく可能性あり）
・社会保険労務士

想定年収: 394万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

東証グロース/不動産テック＆アセットマネジメント会社/庶務スタッフの募集

215213

ポジション: CREAL事業本部／庶務スタッフ【7.5時間勤務/リモート・フレックス導入/福利厚生充実】

仕事内容: ■庶務業務（PDFスキャン、製本、押印、手続きなどの社内申請、データ入力）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■エクセル・ワード等の操作ができる方

【求める人物像】
■真面目で誠実な方
■コミュニケーション能力のある方

想定年収: 300万円～ 324万円

エントリーする詳細を見る

採用/大手コンサルファーム/リモート・フレックス

215822

ポジション: 【中途採用担当】※東証プライム上場/リモート可/フレックス

仕事内容: ・採用計画や戦略の立案・実行
・採用マーケットの調査
・採用要件の定義
・選考部門からの課題ヒアリング
・求人票作成
・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・各採用関連企画の立案・運営
・採用プロセスの課題分析
・採用データ管理・分析
・面談・面接対応
・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（新卒/中途問わず）
・営業経験2年以上（特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社）

想定年収: 430万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事総務（採用）担当/将来のリーダー候補/宿泊施設のコンサルティング会社/～450万

206330

ポジション: 人事総務担当/業績好調のホテル運営事業

仕事内容: 人事総務担当として、主にホテル職員の採用方法の検討や面接対応などを行います。
■採用業務における面接・面談の日程調整、エージェントとのやり取り
■採用面接、候補者面談（出張対応あり）
■内定者フォロー
■入社手続き関連業務
■顧問社労士、行政書士対応
■制度設計補佐
■その他労務関係業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事採用（新卒・中途）に関する経験

＜歓迎＞
・ホテル業界でのご経験者
・チェーン本部での管理系業務のご経験者

想定年収: 310万円～ 350万円

エントリーする詳細を見る

大手コンサルティングファーム/総務（ファシリティ関連）マネージャー/年収800～1200万円

215436

ポジション: 総務担当マネージャー※所定労働7時間

仕事内容: 総務業務全般ご対応いただきます。週2日程度が農園の運用管理（基本的にはアウトソースしているため、窓口対応がメインとなります。）、そのほかの業務はファシリティ関連業務を中心にご経験・スキル・ご希望業務にあわせてお任せいたします。

・会社が契約している農園に勤務している障がい者およびその管理者のマネジメント業務（週2回程度、埼玉県にある契約農園での勤務有）
・障がい者が所属している支援事業者との連携業務
・農園運営における購買業務など
・総務関連施策の策定及び実行
・オフィス賃貸借契約の管理や建物及び設備の維持運営業務（オフィス移転、レイアウト変更等）
・各種契約書の管理
・取引先や関係機関との調整業務等

※農園関連以外の総務業務については、今までのご経験やキャリアの志向性に合わせて業務をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
1.障がい者の管理関連の豊富な業務経験
2.業界を問わず、総務関連業務に関する実務経験
3.管理職としてのチーム運営の経験

【尚可要件】
4.チームの統率、メンバーの育成および指導における卓越したリーダーシップ
5.高い対人関係能力と効果的なコミュニケーションスキル
6.Microsoft Word、Excel、PowerPointなどのオフィスソフトウェアが使用できること
7.多岐にわたる業務を同時に運営し、細部に至るまで綿密に管理する能力

想定年収: 800万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

韓国大手生活雑貨企業のグループ会社である化粧品販売会社/人事(給与計算担当)求人

217950

ポジション: 人事労務担当　年商16兆円の安定経営◎／国内・海外に活躍できるフィールド｜韓国の大手財閥LG グループ

仕事内容: 【具体的な業務】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
（いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・給与計算の業務経験（目安：経験年数5年以上、事業会社/社労士事務所不問）

＜歓迎条件＞
・日商簿記3級以上の資格保有者
・50名規模の会社または複数の会社での給与計算のご経験

想定年収: 500万円～ 580万円

エントリーする詳細を見る

【上場企業×人事戦略】新たな事業フェーズにて人事戦略の視点から経営に貢献できるポジションです！

216403

ポジション: 経営戦略室(人事戦略担当)◆上場企業の構造改革に携われます！/東証グロース/残業少

仕事内容: 同社の経営改革に伴う組織人事制度の刷新プロジェクトに、経営戦略室という立場から全社横断的に携わって頂きます。
実際の業務では、人事部や営業部、などの他部署と連携しながらプロジェクトを推進することになります。
主な業務内容は以下の通りです。

■人事制度構築
・課題抽出（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）
・評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）
・制度運用（人事部の運用業務のフォロー、運用課題の抽出、改善案の策定etc）

■エンゲージメントサーベイ関連業務
・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド）
・サーベイ後のインタビューのアレンジ
・社内フィードバック用資料の作成

■OKR（Objectives and Key Results)関連業務
・OKRガイドライン作成への参加
・OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理など）
・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理
・ミドル層のOKR策定の支援
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・OKR運用時の進捗管理資料の作成

■1on1関連
・ガイドライン作成
・1on1研修のアレンジ
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・1on1実施状況の管理資料作成

■その他
・全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定
・効果測定、人事評価・報酬制度との連動
・それらPDCA運用（各種報告資料作成を含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※下記いずれか
・人材開発、教育研修、評価制度にいずれかに関連する業務経験（目安5年以上）
・コンサルティングファームにて、人事関連プロジェクトに関与した経験
・経営企画、営業企画等での企画領域の業務経験

＜歓迎＞
・既存の人事制度の運用経験だけでなく、制度の改定・導入の検討・起案に関与した経験
・従業員向けの制度説明会など、多数の従業員を対象としたコミュニケーション経験
・全社横断プロジェクトへ従事した経験

想定年収: 450万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【2018年創業の金融ベンチャー/労務ポジションを募集】

202086

ポジション: 労務スタッフリモート/フレックス

仕事内容: 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

- 就業規則や給与規程等の改定
- 会社の規模拡大及び法改正に対応した制度改定
- 勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用
- 入社・退社時の保険等を含めた各種手続
- 有期雇用社員の契約管理
- 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
- 海外労務対応
- システムリプレイス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: - 事業会社での労務実務経験（3年以上）
- 勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせることを必須とさせていただいています
- 労働法の基本的な知識
- 社会保険や雇用保険の一般的な知識

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

労務スタッフ/経験が浅い方もスキルアップが可能/定着率◎/設立50周年の老舗上場企業

215385

ポジション: 労務担当【弊社経由の入社実績多数！】50年以上の独立系Sler／老舗上場企業

仕事内容: 今回ご入社いただく方には下記労務業務に携わっていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
・給与計算（正社員、契約社員、パート社員)　※最初は主にパート社員担当
・勤怠管理
・年末調整業務
・社会保険手続き
・健康管理（健診）
・総務庶務業務など

※給与計算のソフトはPCA給与を使用しています。
※社会保険の手続きは、社労士事務所にほぼ委託しております

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・労務業務の経験（目安として1年以上）

※給与計算の知識経験（業界不問）社会保険業務の知識経験（業界不問）
※最終的には、特定の領域を一人で担当していただく形を目指しております。
リーダーや他の領域を担当している社員がいるため、バックアップ体制も取れております。

想定年収: 300万円～ 350万円

エントリーする詳細を見る

松竹衣裳株式会社／人事総務／スタッフ／中央区／500万～700万

182934

ポジション: 人事総務【松竹株式会社の100％子会社】

仕事内容: 人事総務全般をお任せします。

入社後は新卒採用の業務もしくは、勤怠管理、健康管理、社会保険手続き、給与計算などの労務をお任せします。
ご経験を活かした業務からメインにお任せして、ゆくゆくは教育研修や制度企画など、人事総務全般のゼネラリストとして活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・労務業務のご経験(社労士事務所のご経験も歓迎します)
・採用業務のご経験(人材紹介会社でのご経験も歓迎します)

【歓迎】
衛生管理者資格保有者（第一種・第二種問わず）

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事労務求人/ワークライフバランス◎/大手経営コンサル会社/東証プライム

212832

ポジション: 人事・労務マネージャー候補【東証プライム市場/大手コンサルティング会社】

仕事内容: ■グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善
■働き方、健康経営などの新たな制度の企画
■中長期的には、部門全体の統括マネジメント
（※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります）

【本ポジションの魅力】
新卒採用比率が高く、グループの平均年齢は33.6歳（24年末実績）と若いため、変化に柔軟で、どんどん時代に合わせて経営のあり方を適応していく会社です。
ホールディングスや事業会社各社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、非合理的なオペレーションの改善が行いやすかったり、従業員のためになりグループの企業価値向上に資する人事施策の企画も壁打ちしやすい環境で働くことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・従業員数500名以上の企業での労務管理（特に給与計算、社保業務）経験5年以上
・マネジメント経験

■歓迎
・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験
・部門横断的なプロジェクトのリード役の経験
・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験
※グループ７社/従業員約1,500名のグループ経営をリードしていく役割を担っていくため、グループ各社経営陣との折衝・調整経験があると即戦力としてご活躍いただけます。

■求める人物像
・成長意欲があり、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・問題解決能力があり、主体的に行動できる方

想定年収: 750万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

2030年に1000億円売り上げを目指す上場グループ企業から採用マネージャーの募集です！！

213541

ポジション: 【採用マネージャー/上場グループ】リモート可/フレックス制度/直近3年の平均成長率205％

仕事内容: 採用マネージャーには、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。

▼業務詳細
・短期・中長期の採用戦略立案と実行（新卒・中途）
・採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用チャネルの選定と運用
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進
・選考プロセスの最適化

入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、ゆくゆくは組織拡大に伴いマネジメントをメインにお任せします。

▼キャリアパス
ご志向に応じて、オンボーディング等幅広い業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上
・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験
・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験

【歓迎スキル】
・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験
・IT/WEB業界での人事のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験

【求める人物像】
・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく俯瞰して物事を捉えることができる方
・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方
・過去の手法にとらわれることなく、自ら新しい手法を学習し対応できる方
・周囲との共創を得意とする方
・責任感が強く業務をやり切ることができる方

想定年収: 530万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

2021年設立のベンチャー企業/少数先鋭/未経験歓迎のキャリアアドバイザー職

216520

ポジション: 採用※未経験歓迎※～キャリアアドバイザー業務を中心に採用・広報など幅広く携われます！～残業少なめ、WLB◎

仕事内容: クライアント企業を代表して応募者やり取り～面接実施までを行います。
・媒体運用
・応募者やり取り
・1次面接実施
・志望動機や希望条件のヒアリング
・求職者の志望度上げ
・クライアントへのトスアップ　等
※また、ご入社いただく方のご意向やスキルに応じて上記以外にも広報や経理など管理部門全般に業務幅を広げていただくことも可能な環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人と話すのが好きな方
・代表直下のポジションで働いてみたい方
・スピード感のあるスタートアップで働いてみたい方

＜歓迎要件＞
・飲食店、飲食業界に興味がある方
・キャリアアドバイザー経験がある方(業界不問)

想定年収: 350万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

人事総務（労務軸）/残業少な目/退職金有

215406

ポジション: 人事（労務・採用補助）

仕事内容: 人事・総務業務を中心に、会社の運営を支える重要な役割をお任せします。

＜人事業務＞
・採用対応
・入退社手続き
・社会保険手続き
・労務管理

人事に関わる業務全般を現在の人事責任者と共にご担当していただきます。
従業員の働きやすい環境を整えるためのサポート業務をお任せします。

＜総務業務＞
・郵便物の仕分けや管理
・備品購入・在庫管理
・勤怠管理サポート、シフト管理サポート
・健康診断の手配、荷物の受け取り・発送対応など
日常的な業務を幅広く担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・1年以上の人事業務経験がある方
（採用、労務、入退社手続きなど）

※ブランクがある方や、契約社員でのご経験のみの方も歓迎です！

想定年収: 350万円～ 400万円

エントリーする詳細を見る

大手通信会社とコンサル会社のジョイントベンチャー／人事・労務リーダー・マネジャー候補／渋谷区

212871

ポジション: 人事（労務制度・健康経営）プレイングマネージャーもしくはリーダー／KDDIグループ／週2～3リモート勤務

仕事内容: 勤怠・給与・社会保険などの労務領域チームのリードをしていただきます。
日々の実務は既存メンバーが担当しており、本ポジションではその業務最適化、チーム目標達成の推進をお任せします。

・労務領域における戦略立案・方針策定・推進
・労務領域における課題解決
・健康経営（ストレスチェック、産業医対応等の安衛法業務）の推進　
※給与計算業務はシェアードサービス、社会保険手続きはアウトソーシングしています。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・労務・安全衛生業務の実行経験

■歓迎条件　※必須ではありません
・リーダーもしくはプレイングマネージャーとして、部下のマネジメント経験を有する方
・社会保険労務士、または衛生管理者（第2種）の資格保有者

■求める人材像
・新しいチャレンジに臆さず、柔軟に対応できる方
・相手の立場に立った考え方ができる方
　└ 様々なステークホルダーの背景を理解し、丁寧に対話しながらプロジェクトを推進いただきます。
・スピード感を持ち、変化に前向きに取り組める方
　└ 組織拡大に伴い、既存のルールや運用の見直しが常に求められるフェーズにあります。日々の業務に加え、改善策を主体的に考え、スピード感をもって行動できる方を歓迎します。
・自身の考えを持ちながら、他者からのフィードバックを素直に受けとめて物事を前に進める方
・複数の情報を構造的に捉え、考察・言語化できる方
・目標に責任を持ち、やり切る意思を持った方

想定年収: 730万円～ 990万円

エントリーする詳細を見る

大手外資系コンサルティングファームで労務スタッフ募集

213021

ポジション: 人事労務スタッフ（労務・制度）※所定労働7時間/残業時間少/週2～3日の在宅勤務を実施◎

仕事内容: 人事部の人事事務・コンプライアンスチームにおいて、会社の戦略の実行を制度面からサポートし、会社の目標達成に貢献するため、オペレーションを効率的に行いながら、制度企画や課題解決にチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。

・人事労務・勤怠管理業務
・その他、人事業務一般（労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等）
・給与支払い/社保手続きは、グループ会社のシェアードサービス会社が処理するため、これらに関する社内取りまとめ及びベンダー管理に関する業務
・人事制度企画・改定対応
・ IDE（Inclusion, Diversity & Equity）関連業務対応

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■給与・社会保険・雇用契約管理・勤怠管理・人事異動・国内外出向・休職対応等の業務経験年数が３年以上
■基本的な労働法令・社会保険法令の知識
■エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験
■初級ビジネス英語力必須（メール・会話・リーディング）

【歓迎】
■社会保険労務士の有資格者優遇
■業務上の課題に対して主体的に取り組み、解決に向けた検討を自律的に行える方

想定年収: 500万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

【東証スタンダード上場企業】ニッチな業界でトップシェア/教育・研修担当/ワークライフバランス◎

216638

ポジション: 教育・研修担当（本社）※チャレンジしたい方歓迎！/上場企業/世界シェアトップの食品加工機メーカー/福利厚生◎/落ち着いた社風

仕事内容: ・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用。
・LMS の導入・運用。
・既存研修のブラッシュアップ。
今期の重要テーマとして全社の教育体系の構築があり、その中でスキル管理の企画・運用や LMS の導入・運用も行っていくイメージです。ご入社されるタイミングによって、教育体系の構築の初期段階から携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事系の業務のご経験があり、今後研修や教育に携わりたい方

【歓迎】
・教育体系の構築経験。研修の企画・立案経験。
・メーカー（製造業）での人事経験。

【求める人物像】
・会社のビジョンを意識し業務推進できる方。
・社内コミュニケーションがうまく取れる方。
・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。
・向上心のある方。
・困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方。
・当事者意識を持って行動できる方。

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

労務※係長～課長候補/年休120日/フレックス/セブンイレブンが主要取引先の安定食品メーカー

216073

ポジション: 労務※係長～課長候補/フレックス/年休120日/セブンイレブンが主要取引先の安定食品メーカー

仕事内容: ・給与計算、社会保険手続きの実務遂行及び情報管理のとりまとめ
・労務管理
・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営
・人事制度の運用と改善提案
・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算の実務経験のある方（会社規模500名以上）
・Excel、Word等の一般的なパソコンスキル

【求める人物像】
・協調性をもって仕事に取り組める方
・人をサポートするのが好きな方

想定年収: 520万円～ 580万円

エントリーする詳細を見る

東京都の人事(その他)の求人・転職情報の21ページ目

現在の検索条件

新着求人・転職情報一覧

労務担当(メンバー)♦実働7.5時間♦福利厚生抜群！♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！(218358)

労務担当♦実働7.5時間♦福利厚生抜群！♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！(211045)

週3日で人事総務、または週5日の管理マネージャー選択可能(フルフレックス)(220043)

上場企業/総務人事管理職クラス/フレックス可/裁量を持って幅広く経験できます！】(219367)

【品川勤務】業績好調な建築関連会社より中途採用担当者の募集です。／フルフレックス・リモート可(219599)

中途採用責任者/東証プライム/～1200万/フルフレックス/フルリモート可/副業可(218643)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

東京都の求人を職種から探す

人事(その他)の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

圓鍔 忍

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

東京都の
求人を職種から探す

人事(その他)の
求人を地域から探す

圓鍔忍

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント