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グループ会社8社を傘下に持つホールディングス企業より、人材戦略部長の求人です（～1,000万円）。

220351

ポジション: ◆人材戦略部部長～1000万／大正15年創業の老舗米穀食品総合メーカー／長期就業◎

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・人材育成（研修、教育）
・採用（計画立案、活動）
・評価制度立案及び運用
・報酬制度立案及び運用
・適材配置
・労務環境改善
※企業のご状況に応じて、腰を据えながら幅広く対応していただける方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・幹部クラス向けの育成、研修実施経験
・事業会社での人事制度設計経験（採用・育成・福利厚生などの経験）

【歓迎条件】
・社員エンゲージメント向上に携わった経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事労務スタッフ/上場企業/人事求人/経験者歓迎/年間休日125日

174587

ポジション: 人事労務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業

仕事内容: ■労務管理を担当いただきます
・正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。

【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
◇各種労務関連の法令対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方

<歓迎>
■労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方

<求める人物像>
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方

想定年収: 330万円～ 434万円

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人事制度/残業10h/強固な経営基盤

219072

ポジション: 戦略人事/残業10h/強固な経営基盤

仕事内容: 【雇入れ直後】
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応

◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事としての業務経験1年以上

想定年収: 430万円～ 620万円

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人事労務・採用/残業月10H以内

219628

ポジション: 人事（労務・採用）/残業月10H以内/年間124日

仕事内容: ■労務業務：給与計算、年末調整、勤怠管理など人事労務業務全般
■採用業務：中途・新卒採用における以下の業務・求人票作成、スカウト送信・応募者の日程調整、面接対応・会社説明会の運営・内定者フォローアップ・入社手続きなどのオンボーディング業務

【就業環境】
先輩社員のOJT体制が整っているため採用未経験でもご活躍いただける環境です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
■給与計算・年末調整の実務経験

【歓迎経験】
■採用担当としての実務経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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大手上場グループ会社から労務管理マネージャーの募集です

214357

ポジション: 労務マネージャー候補＜上場子会社の労務管理をメインにマネジメントをお任せするポジションです＞※フレックス有/所定労働時間7.5H/上場子会社/キャリアパス◎

仕事内容: 主に人事/労務管理を中心として下記業務をお任せいたします。

下記業務の実務及びマネジメントをお任せする想定です。
・人事/労務（人事考課、労務対応、給与計算、社会保険）

ゆくゆくは採用・人財育成等の領域での管掌にも携わって頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一連の労務管理(給与計算、社保手続き、勤怠管理等)のご経験

【歓迎】
・社会保険労務士の資格保有者
・組織合併のプロセスにて全社イベント等を企画運営したご経験
・採用・人財育成のご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・積極的かつ自発的に行動出来る方
・未経験の分野に対して積極的に最後まで粘り強く取り組む姿勢
・エンタテインメントに対する興味、関心がある方
・新しいビジネスに対する興味、関心がある方

想定年収: 650万円～ 950万円

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【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

214004

ポジション: 【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

仕事内容: 入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
　※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名　
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士資格を保有している方

想定年収: 530万円～ 710万円

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人事マネージャー候補/社会貢献度の高い大手上場グループ企業/人の好い落ち着いた会社/リモート可

219949

ポジション: 【人事（リーダー～マネージャー候補）】プライム上場子会社/リモート週2日/安定企業/入社実績多数！

仕事内容: ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・教育研修の企画運営
・報酬制度、評価制度に関する業務
・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
・安全衛生管理、職場環境の改善
・就業規則及び人事関連規程の改定
・DE＆I施策の推進
・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
・福利厚生に関する企画及び実行・運用　など
※業務は全て内製化しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・リーダー経験やマネジメント経験
・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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未経験可／経理メンバー募集／残業20時間以内／業績安定／定着率高／柔軟な働き方への理解◎

215790

ポジション: 総務経理スタッフ※大手町/残業少なめ/柔軟な働き方に理解◎

仕事内容: 　総務経理業務担当として実務をお任せいたします。
　経費管理、入出金管理、伝票入力など支払関連等の一般経理業務
　社内インフラ管理、ITインフラ管理などの総務業務

【変更の範囲】無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
仕訳（貸方、借方）に対する理解がある方

【歓迎】
PCスキル、業務効率化の経験がある方
日商簿記検定3級以上をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 525万円

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プライム上場の株主総会ポジションです！【グローバルメーカー】

182530

ポジション: 総務（株主総会運営）※プライム上場企業/フルフレックス◎

仕事内容: 本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における
企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。

【業務内容】
・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め
　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。
・株式業務
　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、
　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など
・その他、総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験（must）】
・上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務において中心的な役割をはたした経験5年以上
・メンバーのマネジメント経験

【求める経験(want)】
・社外折衝経験
・規程整備、改定の経験1年以上
・会社法関連業務の一般的知識

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【人事総務：～責任者候補】ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社

216358

ポジション: 【人事総務】～責任者候補/WLB◎/成長企業

仕事内容: 自社及びグループ会社2社の「人事」と「総務」部門を統括いただきます。

■人事
新卒採用、中途採用／人材育成、研修／評価制度
■総務
総務庶務／労務／法務
（会議体の運営／労働契約～派生する業務／契約法務、法務相談、トラブル対応等）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務全般の経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・ITや人材業界の経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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～大手SIerの人事労務を専門領域とするスペシャリスト人材の募集～

220116

ポジション: 人事労務スペシャリスト※売上4兆円越えのグローバル企業

仕事内容: ・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント等）
・リスク管理業務（社員のインシデント対応等）
・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・労働災害やハラスメントなど人事リスクへのインシデント対応経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,350万円

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【人材開発・育成】大手商社100出資会社/実働7.5h/有給所得率8割以上/WLB◎

215401

ポジション: 人事<人材開発・育成担当>住友商事100％出資グループ会社♦フレックス有◆リモート可◆実働7.5h♦ワークライフバランス◎/福利厚生◎

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

・年間研修計画の立案・各種研修の実施と運営。一部研修講師としても登壇いただきます。
・研修コンテンツの企画と設計・管理表、資料作成下記はご経験に応じて、ご対応いただく予定です。
・人事制度構築、運用・エンゲージメントサーベイ※研修は外部の研修会社への依頼を中心に行っています。

※登壇頂く研修は年１～２回となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■研修立案・運用実施経験

想定年収: 540万円～ 650万円

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【confidential】投資先の人事部長(～1500万/老舗グローバルメーカー)

220162

ポジション: 【confidential】投資先の人事部長(～1500万/老舗グローバルメーカー)

仕事内容: 当社と牛先のグローバルメーカーにおいて人事部長としてご活躍頂きます。
■業務例
人事に関する業務全般の統括
– 人事領域として主に想定している業務：
組織管理、賃金/福利厚生/諸手当/処遇等の人事制度及び社会保険、労務管理（勤怠システムの運用・改変）、職域開
発・支援、採用/入社/配置/異動/評価/退職等の人事管理、人材育成及び能力開発施策、etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 事業会社での人事責任者を経験されている方

想定年収: 900万円～ 1,500万円

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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

218817

ポジション: 労務担当(子会社担当：heart relation社)◆リモート・フレックス有/上場企業

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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人事総務/老舗安定企業/ワークライフバランス良好

220056

ポジション: 【※ワークライフバランス良好/技術革新を支える老舗安定企業】人事総務

仕事内容: 下記の人事業務をご担当いただく予定です。ご希望と適正により、随時見直しを行います。

・採用（新卒・中途採用の企画、調整、実施）
・社員研修・教育（企画、調整、実施）
・人事制度関連
・総務業務・庶務　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・新卒採用を中心に、人事業務のご経験がある方

想定年収: 550万円～ 650万円

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【人事労務】大手総合商社の100％子会社/安定基盤/WLB◎

216070

ポジション: 人事総務室※リモート週2/実働7時間15分/大手商社100％出資会社

仕事内容: 以下業務をお任せいたします
・給与厚生の取りまとめ（人事総務室長の一部職務代行）
・社外定型業務委託先管理
・社内外（株主、省庁、取引先）報告、監査（監査法人、J-SOX、内部監査）対応に提出する人事資料の取りまとめ
・人事評価システム更新対応

チームの状況に応じて、下記業務を補助いただく可能性もございます。
・研修企画推進
・子会社人事管理（勤怠モニタリング、出向契約、付保、法定調書他）
・採用管理（採用エージェント関係維持・向上、訴求力ある求人票作成、候補者探索、書類選考、適性検査準備、面接設定、面接応対・採用目線助言、候補者推薦、内定、着任フォロー、障害者採用他）
・勤怠管理（残業・有休モニタリング、偏在残業管理他）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、社会保険手続きに関わった経験または相応の知識

【歓迎要件】
・労務業務以外の人事経験

想定年収: 535万円～ 782万円

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【採用担当または採用マネージャー候補】未経験歓迎◎/フレックス制度有/社会貢献性の高い事業

220265

ポジション: 【採用担当または採用マネージャー候補】未経験歓迎◎/フレックス制度有/社会貢献性の高い事業

仕事内容: ■業務内容
採用マネージャーポジション、採用担当ポジションそれぞれ下記業務を担当いただきます。

●採用マネージャーポジション
・経営、事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用計画の策定、KPI設定、予実管理
・採用ブランディング戦略の企画・実行（採用広報、イベント企画など）
・採用チャネルの選定と最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
・事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成
・選考プロセスの設計、改善、および面接の実施
・採用チームのマネジメント（目標設定、育成、パフォーマンス管理）

●採用担当ポジション
・採用計画、採用戦略の立案
・採用活動全体のマネジメント
・採用ニーズのヒアリング、求人作成
・エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）
・候補者対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
※採用ポジションによって、必須スキル（用件）が異なります。

●採用マネージャーポジション
・事業会社での中途採用経験（5年以上目安）
・エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験
・採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績
・採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験

●採用担当ポジション
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・2年以上の中途採用担当もしくは人材紹介営業の経験
・2年以上の提案型営業のご経験をお持ちで人事にキャリアチェンジをお考えの方

【歓迎スキル】
●採用マネージャーポジション
・採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
・年間30名以上の採用を達成したご経験
・事業計画に基づく人員計画策定のご経験
・急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験
・エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク

●採用担当ポジション
・Web系エンジニアの採用経験
・採用広報の経験

想定年収: 550万円～ 900万円

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【ニッチトップ】グローバルメーカー企業からCEOアシスタントの募集

219690

ポジション: CEOアシスタント/リモート勤務可能（週1日程度）/月平均残業10～20時間程度/実働7時間30分

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

1.CEOのアシスタント業務
・スケジュール調整、会議体の運営補助（アジェンダ作成、議事録作成等）
・社内外とのやり取りの窓口、各種依頼対応
・資料作成やデータ分析など、意思決定を補助する実務支援

2.ミドル・バックオフィスの業務推進
・社内イベントや研修プログラムの企画・運営
・部門横断的な調整業務（総務・経理・技術など）
・業務フローの改善や、日常のバックオフィスに関するタスク対応

3.採用・人事の実務対応
・中途採用の日程調整や応募者対応
・求人票の管理や応募情報の整理
・人事関連資料の作成や社内向け情報共有のサポート
※専門的な人事知識は必要ありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事務・アシスタント業務やバックオフィス業務の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・複数タスクを効率的に管理する能?と柔軟性

【歓迎要件】
・データ分析や資料作成による経営層の意思決定支援経験
・中途採用に関わる実務経験（求人票作成、日程調整、選考管理など）
・人事制度の運用経験
・バックオフィス業務（総務、経理、技術部門のサポート）経験
・英語（日常会話～ビジネスレベル以上）

想定年収: 400万円～ 700万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事マネージャーの募集です。

190430

ポジション: 人事マネージャークラス（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報
・スタッフのマネジメント　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大手企業の人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール）
・IT リテラシーのある方（IT 業界出身者でなくても可。WEB を利⽤した何らかの集客施策や HP 制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPC スキル（Excel/PowerPoint 中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 550万円～ 750万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事担当の募集です。

202652

ポジション: 人事担当（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール　等）
・ITリテラシーのある方（IT業界出身者でなくても可。WEBを利⽤した何らかの集客施策やHP制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPCスキル（Excel/PowerPoint中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 350万円～ 550万円

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【品川勤務】業績好調な建築関連会社より中途採用担当者の募集です。／フルフレックス・リモート可(219599)

中途採用責任者/東証プライム/～1200万/フルフレックス/フルリモート可/副業可(218643)

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