大手出版会社100％子会社の人事(中途、制度)ポジション
200586- ポジション
- 中途採用担当 ※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです 裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可
- 仕事内容
- ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。
◇中途採用
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。
【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
■中途採用経験3年以上
■3名以上の採用チームリーダー経験
<歓迎要件>
■評価制度設計・運用の経験
■ダイレクトリクルーティングの経験
■人事、採用広報の経験
<求める人物像>
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■協調性がありチームワークで物事に取り組める方
■スピード感があり、柔軟な対応ができる方
■チャレンジ精神がある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
