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ポジション
【社労士資格をお持ちの方限定】労務マネージャークラス/シニア歓迎!/スタンダード上場
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務お任せします。

・労務相談
・労務トラブル対応
・懲罰委員会開催にあたっての調査業務。
※基本的には社内弁護士と連携して問題解決にあたっていただきます。
※勤怠管理、給与計算、社会保険関連等の労務業務はご志向やご経験に応じて一部お任せする可能性がございます。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・社労士資格をお持ちの方

<歓迎>
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
・フットワーク軽く、性格に情報整理の上、関係各所へ適切なコミュニケーションを図っていただける方
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
【東証プライム上場】総務/ 戦略推進メンバー/リモートワーク◎
仕事内容
◆総務部門の戦略立案・実行全般
オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画しグループ共通施策を推進したりするなどの会社の成長を加速させるべく取り組むテーマは広範囲にわたります。
従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのがSHIFTの総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしています。

具体的には次のテーマのうち、これまでの経験、得意分野を踏まえて適正のある領域にアサインをします。
・コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、コスト管理
・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、設計監修、現場管理、見積もり精査
・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証
・中長期戦略の策定補佐
・オフィスDXの企画推進
・各種基準の策定、標準化の実施

<総務部の業務領域>
・コーポレートサービス
・ワークプレイスマネジメント
・保有資産マネジメント
・リスクマネジメント
・イベントマネジメント
・総務関連コストマネジメント
・グループ経営への参画 など

業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】◆下記いずれかのご経験
・ インハウスもしくはアウトソーサーでの総務、ファシリティ、オフィスサービスに関する経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ 総務サービスの立上げまたは運用経験
・ 総務に限らず、影響力の大きい全社的なプロジェクトを横断的に関与した経験
・ ホテルやテーマパークなどのホスピタリティ業界で業務管理に関与した経験
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
【人事総務担当/採用軸/採用業務未経験者も歓迎】/社長直轄/働きやすさ◎リモート可、フレックス勤務、月平均残業5時間以内
仕事内容
美容や化粧品のWeb広告を中心に制作している当社にて、採用業務を中心に人事総務の業務全般をご担当頂きます。

≪業務詳細≫
・人事業務(組織づくりにまつわる採用/人的配置/評価制度・施策立案/社員の入社~入社後の活躍までのフォロー、定期面談/各社員のキャリアパスの検討/OJT策定/その他)
・労務業務(給与計算/年末調整/助成金/勤怠管理/入退社関連の対応/社会雇用保険に関連する業務など)
※現在はアウトソースしております
・総務:会社の行事関連やルール策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件※下記いずれかのご経験
・事業会社での人事総務経験
・HR領域における営業経験
想定年収
344万円 ~ 460万円
ポジション
【老舗専門商社・安定企業/シニア歓迎】人事総務
仕事内容
プレイングマネージャーとして、下記のような人事・労務・総務関連業務全般の実務をご担当いただきます。

◆人事・労務
新卒・中途・派遣採用、面接対応、採用補助、ダイレクトリクルーティング、教育・研修、入退社管理、勤怠管理、助成金手続、就業規則導入・運用・改定、人事考課制度(運用・改定)、人事異動関係、その他人事・労務業務

◆総務
庶務業務統括、契約書・文書管理、備品管理、オフィスファシリティ、広報業務、その他業務 

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務の経験者
・PCスキル(特にExcel、PPTを習熟されている方)
・労働関係法令にある程度知識がある

【歓迎】
・広報業務/社内教育経験者歓迎

【求める人物像】
・困難な場面でも明るく前向きにとらえ、真面目にコツコツ取り組める方
・相手やその時々の状況に応じて柔軟な対応ができる方
・熱意をもって最後までやり抜くことができる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
採用リーダー/日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ
仕事内容
・新規求人の部門ヒアリングとアドバイス
・求人票の作成および各種媒体への掲載・管理
・人材紹介会社(エージェント)との戦略的連携・折衝
・候補者との面談調整・選考管理、折衝
・採用オペレーションの改善と最適化
・採用計画の立案、管理
・オンボーディング施策や社員定着施策の運用や改善
・内定時のクロージングの主導、人材エージェントとの交渉や調整

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須(MUST)>
事業会社における中途採用業務の実務経験(5年前後以上を目安)
ー求人票作成、媒体掲載、エージェント対応など採用実務の一連の流れを理解している方
ー候補者対応や社内調整を円滑に進めるコミュニケーション力

<歓迎(WANT)>
・採用データの分析・改善提案の経験
・急成長企業や変化の多い環境での採用経験
・複数職種・部門にまたがる採用プロジェクトの推進経験
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
総務スタッフ【未経験歓迎】/入社日に有給休暇20日付与/評価制度充実/残業10時間程度/東証グロース上場/フレックスタイム制
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・オフィス、ファシリティ管理業務
・名刺発注や備品等の購入
・全社イベントのサポート
・稟議/押印対応
・電話応対、来客応対、郵便物の処理
・株主総会の事務局アシスタント業務(受付対応など)
・役員、幹部のアシスタント業務(アポイント管理など)
・社内イベントの企画・運営

※ご経験や習得ペースに配慮しながらお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下いずれかのご経験値がある方
・社会人経験1年以上
・総務/オフィスサポート業務1年以上

【歓迎要件】
・営業アシスタント、役員・幹部のアシスタントなどのサポート業務
・freee会計のご経験がある方

【求める人物像】
・人の役に立つことにやりがいを感じられる方
・業務改善、業務効率化を推進できる方
・丁寧なコミュニケーションができる方
・当社の理念に共感できる方
・自らの仕事に責任と情熱を持って取り組める方

想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【人事総務】大手グローバルメーカーの日本法人/時差出勤可/リモート応相談/残業15h/~650万
仕事内容
<人事業務:7割>
1.採用業務(新卒・中途・派遣)※中途がメイン
・採用エージェント対応
・採用イベントへの参加
 ・求人票及び会社説明資料の作成
 ・応募者書類選考、面接日程調整、面接官対応
 ・採用後の社員へのフォローアップ研修等
2.労務管理
 ・勤怠確認
 ・給与/賞与計算サポート
・年末調整対応
3.手続き関係
 ・入退社手続き(社保、雇保等)
 ・団体生命保険手続き
 ・中小企業退職金共済制度手続き

<総務業務:3割>
・社宅管理
・コーポレートカード管理
・健康診断対応
・社内イベント運営
・社内外慶弔対応
・その他総務業務全般

※未経験業務については既存の社員や上司から教えて頂ける環境ですのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事総務経験をお持ちの方(3年以上)

<歓迎要件>
・中途採用のご経験をお持ちの方
・労務管理経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人事総務】◆日テレ発ベンチャーで組織の急成長に必要不可欠な人事総務担当者を募集!
仕事内容
組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています!
急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事・労務に関するあらゆることに携わっていただきたいです。
また、まだまだ周囲で協力しながら、業務を進めております関係上、
総務業務や、庶務業務など、他事業部のサポートが入ってくることも視野にいれてください。
(※詳しくは、面接時にお話いたします。)
新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております!

■組織開発
・評価制度の運用、ブラッシュアップ
・エンゲージメント施策の企画
・人事企画

■採用
・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動
・採用面接、応募者対応

■人事労務
・給与計算、社会保険手続
・勤怠管理・年休取得促進

■研修企画
・階層別研修の企画、実施

■総務業務
・ファシリティマネジメント
・会議体の運営
・社内イベント等の企画~運営

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■以下いずれかを満たす方
・人事労務業務の経験が1年以上ある方
・採用業務の経験が1年以上ある方
■Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方

【歓迎要件】
・第二種衛生管理者資格保有者
・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務管理職ポジション/将来の部長候補/5大商社グループ/ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

①人事:採用、教育、評価、労務、異動等
②総務:株主総会・役員会、施設備品管理、BCP等
③審査:契約書、取引先コード管理等
④マネジメント業務:部署メンバーマネジメント、各種承認

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事総務のご経験を5年以上お持ち
・マネジメントのご経験をお持ちの方

<歓迎>
・商社及び商社グループ会社での就業経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
人事リーダー候補/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有
仕事内容
■業務詳細:
・人事制度の運用(評価制度、等級制度、報酬制度など)
・人事施策の企画・改善(制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど)
・プロジェクトリーダーとしての業務推進(課題設定、進捗管理、関係部署との連携)
・労働組合への対応(労使協議、労使交渉対応)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・300 名以上規模の企業人事経験が3年以上
・給与計算業務、人事制度の運用経験者

■尚可:
・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験
想定年収
470万円 ~ 670万円
ポジション
人事総務担当/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有
仕事内容
■業務詳細:
・人事規程の改定・整備(法改正や社内制度変更に伴う対応)
・人事施策の企画・実施(評価制度、福利厚生、研修制度など)
・労働安全衛生業務
・退職金計算業務(退職金計算、引当金管理、DC管理)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・企業人事経験が2年以上の方
・以下いずれかの経験者:給与計算業務、勤怠管理業務、社会保険事務、人事規程の改定
想定年収
410万円 ~ 550万円
ポジション
グローバル人事◆東証プライム◆働きやすさ◎(リモートワーク率高/サテライトオフィス有/フレックス制有)
仕事内容
①グローバルHR戦略の策定・管理
 グローバルHRパーパスに基づき、グローバルでどのような人事の取り組みを進めていくべきか、方針決定、運用に関わっていただきます。
②海外リージョンHRやグローバルファンクションHRと連携したグローバル人事制度、タレントマネジメント施策の立案・実施
 これまで各リージョンで独自に運用されてきた人事制度、タレントマネジメントを見直し、グローバル共通の人事制度、タレントマネジメントを企画・運用していきます。
③グローバルHRシステムの構築と導入
 グローバルでのHRオペレーションの土台となる、グローバルでのHRシステムの導入をリードしていただきます。
④グローバルでのHRオペレーションの最適化
 より効率的なオペレーション体制を実現するために、各リージョンと議論しながら、グローバルでHR業務オペレーションの標準化、効率化を推進していただきます。
⑤グローバルの人事責任者を招聘したHRボード事務局
 年2-3回、各リージョンの人事責任者が集う会議体を事務局として企画・運営していただきます。
⑥その他グローバルHR関連業務

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・グローバル企業での人事経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力(メールでの応答、海外社内関係者との折衝を行っていただきます)

【歓迎要件】
・グローバル企業でのHRシステムや人事制度の立案・運用経験
・ヘッドクオーター(本社)としてのグローバルでのHRシステムの導入経験
・グローバルでの経営・人事などに関するプロジェクトリーダー経験
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
戦略人事マネージャー/インフラ大手グループのスタートアップ企業/フルフレックス・リモート可能
仕事内容
当社の人事制度や組織カルチャーに関する戦略的企画立案を担っていただくポジションです。
以下のような業務を中心にご担当いただきます。

・人事制度の制度化“前”段階における企画・構想(経営戦略と連動した人事施策の立案)
・経営層の意図や価値観をもとに、カルチャーや社風の言語化・具現化
・組織内へのカルチャー浸透・醸成に向けた施策の企画・推進
※採用・労務・教育などの人事実務は本ポジションの業務範囲には含まれません。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須(MUST)>
・コンサルティングファームにおける人事企画業務の経験(合計5年程度以上)
・経営層および現場部門との密な連携を通じたプロジェクト推進経験
・人事データの分析・活用を通じた施策立案・改善経験
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
新卒採用担当◆スタンダード上場/リモート有/残業月10~20H/福利厚生充実◎
仕事内容
人財開発グループにおいて、主に新卒採用業務をお任せいたします。
将来、管理職候補としてご活躍頂くことを期待致します。

<具体的な業務内容>
■大学への訪問及び会社説明/学生のフォロー/人材企業との折衝
■対象エリア:北海道~九州まで全国の大学30~40校とのご連携をお願いいたします。
 1~2月の繁忙期では、月の半分程度、閑散期では月数回の出張あり
■新卒/中途採用が売り手市場になりつつある昨今、積極的に働きかける能動性・主体性・フットワークの軽さを大事にして採用活動を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
新卒採用業務のご経験

【歓迎】
100名以上の企業における採用活動のご経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
中途採用担当※フレックス有/残業少な目でWLB◎/エンタメ業界/東証グロース上場企業
仕事内容
・採用ニーズの把握
・採用手段の企画立案、実施
・選考管理(候補者様の対応、面接日程調整など)
・教育関係の企画立案、実施
・渉外(エージェントや媒体担当者の対応)
・その他庶務業務(代表電話対応、郵便物対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用経験が3年以上ある方または、紹介会社でRAの経験が3年以上ある方

【歓迎】
・ひとり人事経験者
・ベンチャー企業での就業経験
・Slack(コミュニケーションツール)の利用経験
・人事チームなどのメンバーマネジメント経験
・エンタメやゲーム好きの方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
業務部(管理職候補)/経理をはじめに管理部門を幅広くお任せします/上場企業100%子会社/月平均残業0~5時間程度
仕事内容
◆当社業務部にて管理部門全般の業務をお任せします。

・経理(月次・年次決算、監査法人対応、連結パッケージ作成)
・人事(給与、賃金、採用管理、教育企画)
・総務(契約書管理、任意保険、安全衛生、建設業許可、庶務全般)
・労務(勤怠管理、雇用契約管理、社会保険管理)
・営業企画
・内部統制 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
いずれかのご経験がある方
・年次決算の取りまとめのご経験
・人事業務経験3年以上
・マネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【人事MGR候補】東証グロース上場/海外ビジネス拡大中/リモート可/時差出勤可/~800万
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。

・採用業務
 ※企画~実行まで一貫して携わって頂きます。
 ※新卒採用は年間6~12名を予定。中途採用は年間20~30名程度。
 ※派遣採用/業務委託採用等もあります。
・オンボーディングの企画と実行
・教育研修
・新卒1年目~3年目の育成計画立案と実行
・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行
・人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用
・評価制度の設計、見直し、運用。
・労務業務のマネジメント、規定改廃、規定整備。
・組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行
・メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育

※経験業務に偏りがある方は、初めのうちは適性がある業務から徐々に慣れていただくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用担当の経験(新卒、中途問わず) 
・教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験
※マネジメント経験不問

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・IT/Web領域の人事経験
・200~300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験
・営業経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
採用・教育スタッフ~リーダー候補/プライム上場企業グループ
仕事内容
■採用・教育に関する業務全般をお任せするポジションとなります。

・新卒採用業務(年間数名採用)
・中途採用業務(年間20名程度採用)
・教育研修業務
・組織開発業務
その他、付随する業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・採用業務若しくは教育研修業務のご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・医療業界、若しくは製造業での業務経験をお持ちの方
・中途採用の専門性のある方
・ピープルアナリティクスの知識・経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務リーダー候補※プライム上場/インフラ/リモート・フレックス有/残業25時間程度
仕事内容
[人事業務]
■労務管理
■安全衛生管理
■採用業務 等

[総務業務]
■事務所管理全般
■リスク管理全般

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
[必須経験]
■労務管理(労務トラブル対応・労基関係)の業務経験

[必須資格]
■普通自動車免許(AT可)

[歓迎経験]
■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験
■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事部長候補<人事戦略を軸に組織成長に貢献できるポジション>※IPO準備中/SBIグループ/フレックス制度有/リモートワーク可/残業20時間程度
仕事内容
・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行
・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント
・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施
・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング
・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事評価制度等の企画/立案/運用に携わったご経験

【歓迎要件】
・一連の労務管理の実務経験
・グループ横断での人事戦略立案~実行までの一連のプロセスを回されたご経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円

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人事労務担当/エキスパート職/リモート週1~2回可

500万円 ~ 680万円

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【人事課長候補】ニッスイ・三菱商事・ローソン子会社の合併・経営統合により「食」のノウハウを活かし商品開発・製造・販売を手掛ける!

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IPO準備中/AI、IoT関連事業を展開する注目ベンチャー/人事責任者(222550)

人事責任者(VP of HR)【IPO準備中/リモート週3日/フルフレックス/副業可/福利厚生◎】

800万円 ~ 1,000万円

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