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【労務総務スタッフ】リモート可/1都3県で認可保育所や学童保育所を運営

221901

ポジション: 【労務スタッフ】リモート週2~3日可/1都3県で認可保育所や学童保育所を運営

仕事内容: 下記業務全般の遂行
・給与計算（給与/賞与/年末調整等）
※アウトソーシングしているためベンダーコントロールがメインになります
・人事情報、マイナンバーの精査・登録
・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認
・保育園への確認、問い合わせ対応
・社労士事務所とのやり取り
・証明書類の作成
・その他人事労務に係る業務全般

使用システム：ジンジャー（jinjer）、勤次郎

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務経験 3 年以上
・PC スキルのある方（Excel、Word、PowerPoint）

【求める人物像】
・コミュニケーションを円滑に取れる方
・多様なシステム管理に抵抗の無い方
・人や数字に対して丁寧に向き合える方
・責任感をもって業務に取り組める方
・注意深く細部にまで目を配れる方
・小さな変化や違和感に気が付ける方

想定年収: 350万円～ 450万円

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高いマーケットシェアを誇る大手金融系カード会社グループにて、人事労務担当を募集します！

222351

ポジション: 【東京】人事・労務◇労務業務を中心にお任せします◇JCBグループ◇在宅勤務制度有

仕事内容: ・給与、賞与計算
・労務管理（勤怠管理、労務費用の管理）
・社会保険事務（各種保険に関する書類の作成・提出）
・人事労務関係諸規定の改訂/届出
・企業型確定拠出年金対応
・契約社員転換対応（派遣社員⇒契約社員）
・再雇用者転換対応
・社宅対応　など

※将来的には人事制度関連（制度企画・運用/評価/昇格等）、異動配置、研修企画・運営、採用など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せします。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での人事労務（給与計算、勤怠管理等）のご経験（2年以上）

■歓迎条件：
・人事労務における企画および社内への浸透活動のご経験

想定年収: 530万円～ 838万円

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＜労務・総務庶務・人事＞独立系大手金融機関/国内株・海外株を中心とした運用業務及び付随業務

222221

ポジション: 労務、総務庶務、人事※独立系運用会社／所定7時間半労働

仕事内容: スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

・総務・庶務関連業務
－オフィスファシリティの管理、社内イベントの企画運営等を含むオフィス・マネジメント全般
・社会保険関連業務
－社会保険の手続き（含、外部機関への届出）等に関する業務
・労務関連業務
－全社員の勤怠管理、衛生委員会の運営（含、産業医との連携）、労務に関する社内規程類整備、
労基署対応等
・採用関連業務（中途・新卒）
－中途採用に関する人材紹介業者との連携、採用部署の候補者条件に関するニーズ把握、
新卒採用に関するプロジェクト・サポート等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事労務業務経験（1年以上）

想定年収: 500万円～ 650万円

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東京/人事総務マネージャー候補/スタンダード上場

221734

ポジション: 人事総務マネージャー候補（メイン業務はお強みに応じて決定となります。）/スタンダード上場

仕事内容: ☆これまでのご経験やお強みに応じて、【採用業務】か【労務管理業務】いずれかをメインでお任せ致します。（その他の業務についても適宜フォローで入って頂く想定となります。

・中途採用業務対応（年間約10～15名程度）
・新卒採用（約20名程度）、アルバイト採用業務フォロー
・教育研修、オンボーディング対応
・給与計算、社会保険手続き対応
・勤怠管理
・制度設計、人事企画業務
・メンバーマネジメント　等

■職務内容の変更範囲:当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
・中途採用業務にお強みをお持ちの方
・労務領域の幅広いご経験をお持ちの方

【歓迎】
店舗ビジネスでの人事経験

【求める人物像】
難易度の高い仕事を楽しめる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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大手通信会社子会社にて総務マネージャー候補の募集です！リモート・フルフレックス◎

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ポジション: 総務部（リーダー～マネージャークラス）/リモート・フルフレックス可/ソフトバンク100％出資

仕事内容: ▼マネジメントによる定常業務の推進と改善
・総務部業務全般の安定運営（ファシリティ、規程、購買、備品、入退社の管理やその他庶務）
・組織の課題解決を含むチームビルディング（目標達成に向けたモチベーションアップ）
・業務の効率化／DX化による生産性向上
・業務可視化、属人化の解消

▼専門領域での成果発揮
・株主総会・取締役会の事務局運営
・子会社管理
・BCPの策定運用
・オフィス移転や拡大の検討

《変更の範囲》会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務領域の経験（3年以上）
・チームマネジメントの経験（3年以上、5人以上）
・業務改善、効率化を主体的に実行もしくはマネジメントした経験
・会社法などの総務にかかわる法令の知識

下記のいずれかの総務専門領域のご経験
・株主総会・取締役会の事務局運営
・子会社管理
・BCPの策定運用
・オフィス移転や拡大の検討

想定年収: 745万円～ 1,000万円

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【採用教育リーダー】大手上場企業の販売会社/事業安定性◎

213126

ポジション: 採用・教育チームリーダー（課長級）候補/プライム上場企業グループ

仕事内容: ■チームリーダーとして採用・教育に関する業務全般をお任せするポジションとなります。

・新卒採用業務（年間数名採用）
・中途採用業務（年間20名程度採用）
・教育研修業務
・組織開発業務
・メンバーのマネジメント
その他、付随する業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件>
・採用、教育研修業務全般のご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・医療業界、若しくは製造業での業務経験をお持ちの方
・中途採用の専門性のある方
・ピープルアナリティクスの知識・経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 900万円

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財団法人/総務スタッフ/IT～経営企画/残業ほぼなし

219350

ポジション: ※新規エントリー受付停止※総務スタッフ【IT、経営企画】働き方◎/ほぼ残業なし

仕事内容: 当財団にて、再生可能エネルギーの調査・普及促進事業に関する総務及びシステムの運営・管理に関する業務、経営企画に従事いただきます。

具体的には、下記ご経験に応じてお任せします。
■総務業務
・理事会、評議員会の準備、運営
・賛助会員の名簿管理、会費徴収

■情報システム業務
1.財団の情報システム作り
・社内ポータルサイト
・文書管理システム
・経理システム
2.情報セキュリティ
・職員のアカウント管理
・セキュリティ対策の強化

■経営企画業務
・予算作成、管理
・事業計画書、事業報告書の作成

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務部などでの会議資料の作成経験をお持ちの方

想定年収: 389万円～ 520万円

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【グローバル人事】プライム上場×多岐にわたるデジタル事業展開企業

221230

ポジション: グローバル人事◆東証プライム上場/リモートワーク週2～4日可/英語力が活かせる

仕事内容: 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

＜主な業務＞
①海外赴任者の海外就労に関する管理業務
　　∟海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
　　∟赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
　　∟海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
　　∟各種ルールガイドラインの設定・運用
②海外赴任者管理に関する施策の企画・実行
③グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画
④海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス
　人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

まずは①②からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。
また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、現地法人の人事に関する支援なども当部のミッションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須の経験＞
・人事業務（給与/福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験
　※目安計5年以上、採用・育成のみ方は不可
・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問）

＜あれば尚可＞
・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル）
・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験

★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！

想定年収: 500万円～ 700万円

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【★急募★人事労務】プライム上場×多岐にわたるデジタル事業展開企業

221231

ポジション: ★急募★人事労務/東証プライム上場/リモートワーク可/月平均残業20～30時間程度

仕事内容: 本社人事部門にて、人事業務システムにおける労務運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。

▼具体的には・・・
・既存人事業務システムの運用保守定例業務
　∟マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など
・法改正や人事制度改正への対応
　∟改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み
・人事労務業務（給与計算・社会保険）

人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須の経験＞
・1000人以上規模での労務業務経験（給与計算・社会保険）
・Excel, Wordの実務使用経験

＜あれば尚可＞
・人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験）
・労務領域での業務マネジメント経験
・業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し）
・COMPANY使用経験
・シェアードサービスでのマネジメント経験
・何らかの業務改善経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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水道インフラの社会課題をAIで解決するテックベンチャー/法務総務/働き方柔軟◎

221561

ポジション: 管理部門（法務・総務・労務etc）担当/社会貢献性の高い注目の企業/リモート・フレックス有

仕事内容: 今回ご入社頂く方にはご経験に応じて、法務・総務業務（一部労務業務も含む）を中心にリーガル系の業務をお任せする事を想定しております。※選考の過程で担当業務をすり合わせて行く予定です。

◆法務関連業務
・契約書審査・作成
・法律相談対応
・弁護士との連携
・コンプライアンス推進
・ベンダーコントロール※法務関連のクラウドサービスや専門家（弁護士、社労士など）とのやり取り

◆総務・労務関連業務
・社内規程の整備
・備品管理・ファシリティ管理
・労務関連サポート
・業務プロセスの改善

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・契約書関連業務のご経験をお持ちの方（経験内容は不問）

＜歓迎＞
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・ITツール使用への抵抗がない方
・管理部門での幅広い業務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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中途採用担当/成長率200%以上の東大発ベンチャー/DXソリューション事業

216401

ポジション: 中途採用担当/成長を加速させる採用担当！/直近3年間で売上30倍！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/AI技術を中心とするテクノロジーを提供

仕事内容: ●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面接、面談対応
●候補者クロージングに向けた各種アクション

◆採用予定のポジション例
・セールス
・カスタマーサクセス
・コンサルタント
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・モバイルエンジニア
・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・ハイレイヤー採用の経験
・エンジニア採用の経験

想定年収: 500万円～ 850万円

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新卒一期生採用担当/成長率200%以上の東大発ベンチャー/DXソリューション事業

216402

ポジション: 新卒採用担当/新卒1期生の採用をお任せ！/直近3年間で売上30倍！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/AI技術を中心とするテクノロジーを提供

仕事内容: ●1期生となる新卒採用者のペルソナ設計
●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面談、面接対応
●内定後のインターン、各種フォロー
●現在のインターン採用との連携

◆採用予定のポジション
まずはエンジニア職を検討している段階ですが、
ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・戦略的な優秀層の採用経験
・エンジニア採用の経験

想定年収: 450万円～ 850万円

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【東京】世界シェアトップクラス/労務/リモートワーク可/フレックス制度有

201053

ポジション: 【東京／品川】人事労務（労務管理の解決等に関する業務)※プライム上場／リモート◎／キャリアアップ可能

仕事内容: 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を
中心に従事いただきます。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価等）
・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
└特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。

＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方

＜求める人物像＞
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

想定年収: 610万円～ 1,120万円

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住友大阪セメント株式会社/教育・研修・組織開発・人材開発/老舗安定メーカー

219497

ポジション: 教育・採用／組織・人材開発（一般職or管理職）

仕事内容: ＜＜＜一般職の場合＞＞＞
階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。
将来的には研修・教育だけではなく、人事制度の改善・組織開発など幅広くチャレンジいただきたいと考えております。

①全社教育研修の企画立案から運営まで
・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）
→研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。
・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営
→部署のニーズや課題に応じて、適切な教育や研修プログラムを検討し、提案をしていきます。
外部講師との折衝もお任せします。

②教育ツールの企画運用
・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理
・社内教育動画の企画作成
・OJT支援ツール作成

③採用業務
・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2～3割程度）

【変更の範囲】会社の定める業務

＜＜＜管理職の場合＞＞＞
教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。
■人財開発領域
・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む）
・教育領域・・・階層別研修の企画から運営、育成課題に基づく目的別＆政策的な教育プログラムの企画立案＆運営
・人事考課・・・昇進昇格に関する取り纏めや各種アセスメント。昇進昇格に関する取り纏めや発令。タレマネシステムの運営など
・組織開発・・・エンゲージメント調査の取り纏め＆課題解決に向けた施策運営など
■人事領域全般
・上記業務に加えて、労務関係（給与・勤怠・福利厚生・各種保険手続きなど）
・労政担当（組合との各種調整や退職金・年金の運用など）
・人事制度企画運営など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜＜＜一般職の場合＞＞＞　下記いずれかに当てはまる方
・事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験
・教育関連の企業においてプログラム作成をしたご経験
・研修に関する企画営業経験

＜＜＜管理職の場合＞＞＞　下記いずれかに当てはまる方
・教育制度の構築、研修の企画から一貫して携わったご経験
・研修プログラムの構築、講師のご経験をお持ちの方
・タレントマネジメントのご経験
・人事制度関連の業務経験

想定年収: 480万円～ 880万円

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ハイクラス求人/管理部長候補（総務人事軸）リモート/フルフレックス/IPO準備中企業

222069

ポジション: 【東京or京都】管理部長候補（総務人事/法務軸）リモート/フルフレックス/革新的なビジネスモデル展開するIPO準備中企業

仕事内容: ▍職務内容
経営陣直下のポジションとして、人事・労務・法務・総務などコーポレート部門を幅広く管掌し、まずはプレイングマネージャーとして実務をリードしながら、業務の仕組み化と組織の立ち上げをご担当いただきます。

【コーポレート部門全体の戦略立案とマネジメント】
・管理部門全体のあるべき姿の設計

【人事・労務基盤の構築】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定（タレントマネジメント、サクセッションプラン等）
・制度設計：会社のバリューを反映した評価・等級制度の導入、見直し
・報酬制度設計：競争力のある報酬・福利厚生制度の企画、導入
・カルチャー醸成：ビジョン浸透やコミュニケーション活性化施策の企画、実行
・オンボーディング設計：新入社員がスムーズに活躍できるための受け入れ体制構築
・健全な組織運営のための労務リスク管理（勤怠管理の適正化など）

【法務・総務基盤の整備】
・ IPOを見据えたコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制の構築
・取締役会や株主総会の運営
・契約法務、知的財産戦略など、事業成長を支える法務機能の強化
・全社的な生産性向上に繋がる総務機能の最適化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,京都府

必要な経験・能力: 【必須】
上場企業、またはIPO準備企業での下記領域のいずれか
・総務・株式実務（取締役会・株主総会運営、登記関連など）
・組織開発（採用〜人事制度運用、組織文化づくり）
・人事労務（勤怠管理〜給与計算、社会保険手続き、就業関連規程の整備・運用）
・法務（契約書チェック、弁護士などの専門家との協業）

【歓迎】
・上記部門や機能の立ち上げ、または立ち上げ初期におけるリードのご経験をお持ちの方
・上場準備からIPOまでの管理部門責任者のご経験

想定年収: 804万円～ 1,104万円

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人事労務担当/労務・制度と幅広く携われる/在宅勤務週2日・フレックス制度/残業少なめ

222085

ポジション: 【人事労務・制度企画担当】在宅勤務・フレックス制度活用可/保育園運営企業

仕事内容: 【労務領域】
■人事制度の創設、調整、設計
└ 子どもを支える保育者が、よりよく働けるための環境作りの0→1を担います。
■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
└ 給与計算と社会保険手続きは、顧問社労士と連携しながら進めます。
■就業規則や社内規定の見直し、改定
■人事、勤怠システムの管理・運用
└ 現在、新しい勤怠システムの導入を検討しており、システムの導入から運用設計まで0から関わることができます。
■職員からの労務に関する問い合わせ対応

【総務領域】
■備品やIT機器の管理、発注
■社内インフラの整備、アカウント管理
■契約書等の書類管理
■福利厚生の管理

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■労務に関する一連の実務経験をお持ちの方(2年以上)

【求める人物像】
■人に興味があり、仲間と対話しながら仕事を進めるのが好きな方
■決まったやり方だけでなく、自ら考え、仕事を作り上げていくことに面白さを感じる方
■子どもたちの未来や、より良い社会づくりに貢献したいという想いをお持ちの方
※保育業界の経験は問いません。私たちの理念に共感し、これからの組織づくりを一緒に楽しんでくださる方からのご応募をお待ちしています。

想定年収: 400万円～ 500万円

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【ニッチトップ】グローバルメーカー企業からCEOアシスタントの募集

219690

ポジション: CEOアシスタント/リモート勤務可能（週1日程度）/月平均残業10～20時間程度/実働7時間30分

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

1.CEOのアシスタント業務
・スケジュール調整、会議体の運営補助（アジェンダ作成、議事録作成等）
・社内外とのやり取りの窓口、各種依頼対応
・資料作成やデータ分析など、意思決定を補助する実務支援

2.ミドル・バックオフィスの業務推進
・社内イベントや研修プログラムの企画・運営
・部門横断的な調整業務（総務・経理・技術など）
・業務フローの改善や、日常のバックオフィスに関するタスク対応

3.採用・人事の実務対応
・中途採用の日程調整や応募者対応
・求人票の管理や応募情報の整理
・人事関連資料の作成や社内向け情報共有のサポート
※専門的な人事知識は必要ありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事務・アシスタント業務やバックオフィス業務の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・複数タスクを効率的に管理する能?と柔軟性

【歓迎要件】
・データ分析や資料作成による経営層の意思決定支援経験
・中途採用に関わる実務経験（求人票作成、日程調整、選考管理など）
・人事制度の運用経験
・バックオフィス業務（総務、経理、技術部門のサポート）経験
・英語（日常会話～ビジネスレベル以上）

想定年収: 400万円～ 700万円

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【上場グループ】冠婚葬祭の労務スタッフの募集※東証グロース上場HDへ出向予定

207658

ポジション: 労務※キャリアの幅を広げたい方におススメのポジション/業界未経験可/フルフレックスタイム制度有で柔軟に働ける環境です

仕事内容: 支社ごとに担当を振り分け、下記労務業務をお任せいたします。

・給与計算、勤怠管理
・社会保険事務（加入・脱退手続き、労災発生時の手続き）
・年末調整（書類配布、回収、内容チェック）
・安全衛生管理（健康診断の予約、報告書の作成）
・入社手続き（雇用契約書の作成、入社書類の準備）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験(事業会社/社労士事務所/アウトソーシング等)

【歓迎要件】
・労務管理における業務マネジメントのご経験

想定年収: 420万円～ 570万円

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ホテル＆ブライダル業界で成長を遂げている企業より経理マネージャーの求人です。

222139

ポジション: 法務・総務リーダー候補【日本初のホテルブランド×成長フェーズ×上場グループ×フレックス制度】

仕事内容: ・契約書チェック
・顧問弁護士対応
・各種登記
・各種法令対応
・コンプライアンス
・海外法務など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の法務部門またはそれに類する管理部門での3年以上の業務経験をお持ちの方

想定年収: 620万円～ 1,200万円

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【人事労務】国内でも数少ない生活付帯型物流企業/グループ拠点は全国55ヶ所

218445

ポジション: 【総務課：人事労務】メンバー～主任候補/国内でも数少ない生活付帯型物流企業

仕事内容: ■給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定）
■労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築、健康診断手続き、年末調整、給与支払報告等の届出、ハローワーク届出（求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など）住民税、稟議書管理、ファシリティ管理
■業務効率化のための施策考案
■各グループ会社の業務内容把握
■スタッフマネジメント　※ご経験に合わせて

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務のご経験

【歓迎】
300名以上の企業での勤務経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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東京都の人事・総務の求人・転職情報の4ページ目

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人事労務部長(～1000万/IPO/パート含め7000名規模)(222063)

《社労士事務出身者大歓迎！》プライム上場子会社の安定基盤/残業時間10時間未満！/7年連続黒字経営！(222336)

多角的な事業展開/スタンダード上場/落ち着き系/総務労務マネージャー(218896)

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