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【HRBP】※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造/フレックス

214983

ポジション: 【HRBP】※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造/フレックス/週2日リモート可

仕事内容: ・人事関連トピックのマネージャーサポート
・現場の経営成績向上への貢献
・人材および組織開発
・安全衛生/労働条件の順守
・Employee Involvement
・Employee Relations
・社内コミュニケーション
・個人管理とデータ管理
・研修やトレーニングの計画やコーディネート
・勤怠管理/給与計算の検証
・職場の質（QOL）に責任を持つ
・労使関係
・人材獲得
・オンボーディングと試用期間の体制構築
・会社規則の見直と更新

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり）

【歓迎（WANT）】
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験

想定年収: ～

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採用担当/東証スタンダード上場/次世代の"当たり前"を創る人材を募集！/WLB◎

211386

ポジション: 採用（管理職候補）※東証スタンダード上場/次世代の"当たり前"を創る人材を募集！/リモート可・WLB◎

仕事内容: ・採用要件・ペルソナの整理
・会社説明資料の更新
・求人票の作成／更新
・求人媒体の選定
・人材紹介会社の選定、フォローアップ
・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席）
・選考中の候補者のフォローアップ
・採用広報活用

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用経験(目安2年)
※新卒/中途問いません
【歓迎】
・IT人材／エンジニア採用の経験がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【名古屋／週1,2在宅】オープンポジション／英語を活かす／在宅可／土日祝休

216786

ポジション: 【名古屋】オープンポジション(基幹職) ※大手自動車メーカー金融戦略会社／在宅可／土日祝休

仕事内容: メガバンクで培ってこられたあなたのご経験が活かせるフィールドがここにはある。当社はトヨタ自動車の販売金融統括会社として全世界で事業を展開。お持ちのご経験スキルを活かせるポジションをご提案いたします。

【ポジション例】
■財務(資金調達支援/社債発行プログラム等)
■人事(国内人事/海外人事等)
■法務/コンプライアンス/知財
■リスクマネジメント
■IT監査
■社内IT
■グローバルIT
■グローバル事業計画管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・英語力(目安TOEIC700点以上)
・メガバンクご出身でご自身の経験知見を活かしたい方

想定年収: 1,480万円～ 1,600万円

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採用担当/東証スタンダード上場/次世代の"当たり前"を創る人材を募集！/WLB◎

211383

ポジション: 採用担当※東証スタンダード上場/次世代の"当たり前"を創る人材を募集！/リモート可・WLB◎

仕事内容: ・採用要件・ペルソナの整理
・会社説明資料の更新
・求人票の作成／更新
・求人媒体の選定
・人材紹介会社の選定、フォローアップ
・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席）
・選考中の候補者のフォローアップ
・採用広報活用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用経験(目安2年)
※新卒/中途問いません
【歓迎】
・IT人材／エンジニア採用の経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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安定インフラ事業/人事総務業務全般/リモートワーク可、ワークライフバランス良好

214454

ポジション: 人事総務（主任クラス）　※給排水ポンプ等の点検改修・工事を行っている安定インフラ事業を展開/人事総務領域で幅広い経験を積みたい方におすすめ/ワークライフバランス良好

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般を携わっていただきます。具体的には、下記のとおり。

・人事制度設計（等級制度、評価制度、賃金制度）
・人事規定見直し、検討
・新しい法令のキャッチアップ
・従業員からの問い合わせ対応
・採用業務
・労働組合対応、調整
・給与計算
・社会保険手続き
・車両管理
・備品管理　等

※中小規模組織のため、縦割りの組織ではありません。フットワーク軽く人事総務業務全般に携わっていただける方を求めています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務人事経験（給与計算、労務、採用、HR経験等）

＜尚可＞
・制度設計経験、労働組合に携わった経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆人事/HRBP◆東証プライム上場

205607

ポジション: 【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆人事/HRBP◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】

仕事内容: ◆同社のHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上のための取組みをリードします。

＜具体的業務/期待すること＞
1. 担当部門・ビジネスの競争力を高めるための人事戦略を構築・実行します。
2. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップを構築します。
3. CoEやその他HR teamと緊密に連携し、様々な人事・組織課題に対処します。
4. 担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップをもとに、リーダー達の相談相手として、ビジネスニーズをよく理解し、人事戦略に反映する。
5. ビジネスリーダー達と共に、組織デザインやサクセッションプラン、スキル評価、人材育成など様々なプログラムを実行する。
6. 人材・組織課題を分析し、ビジネスリーダーに積極的に提案する。
7. ラインマネージャー／Group leadersと共に、コンプライアンス案件やその他従業員課題に対処する。
8. チームメンバーに対するコーチングやトレーニングを実施するなど、様々な場面でのリーダーシップを発揮する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
◆事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験５年以上。
┗特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。
┗外資系の日本法人の経験でもOK。
※ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験を求めます。

【語学】
英語力: 英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。TOEIC850程度。

想定年収: 880万円～ 1,260万円

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＜新卒採用マネジャー候補＞東証プライム×オンラインゲームの開発運営を行う企業/在宅7割・残業16h程

193169

ポジション: 新卒採用マネージャー候補※東証プライム上場/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定！

仕事内容: ・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-会社説明会やセミナー、イベント
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・インターン実施における企画、実施、運用
・本選考およびインターンにおける候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・内定社フォロー
・採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング
※ご経験や適正に合わせマネジメントもご対応いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社での新卒採用経験2年以上
・エンジニア、デザイナーなどのクリエイター人材の採用経験
・採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験
・組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験
・Officeソフトの実務利用経験

【歓迎スキル】
・ヒューマンマネジメント経験
・ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での業務経験
・数十名規模の採用実務経験
・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見

想定年収: 400万円～ 700万円

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ウェルス・マネジメント株式会社/人事企画、採用/スタンダード上場/フレックス/年休125日

212863

ポジション: 人事企画、採用※スタンダード上場/フルフレックス制度◎

仕事内容: 人事企画・採用担当者として一部の子会社を含む人事業務をお任せいたします。

■人事企画
－新規人事制度の立案、提案、運用、浸透活動（給与制度、評価制度、教育制度など）
－既存業務制度の見直し、提案、運用、浸透活動（給与制度、評価制度、教育制度など）
－人材戦略に則った人材採用、配置検討

■採用（中途、一部新卒もあり）
－紹介会社との関係構築
－スカウトの発信、候補者の選定
－書類選考及び、スケジュール調整
－面接対応及び候補者のフォローアップ
－入社後のサポート
－社員の卒業校との関係構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■人事企画、採用業務いずれかのご経験

※人事企画、採用いずれかのご経験のみであっても、全分野に積極的にチャレンジしたい方もお待ちしております。
※当社ではアセットマネージャーやホテル運用部門、本社機能など様々なポジションの経験者の積極採用を行っております。

想定年収: 550万円～ 750万円

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人事採用/老舗安定企業/業績堅調/風通しの良い環境

213777

ポジション: 【※安定企業/風通しの良く働きやすい環境】人事採用

仕事内容: 人事採用担当として以下のような業務をお任せします。

・採用要件の検討　
・人材エージェントとの連絡　
・面接日程調整　
・面接業務　
・入退社手続き　等

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・採用実務経験　

※前向きな姿勢で自立して行動できる人材を求めています。

想定年収: 400万円～ 480万円

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総務法務リーダー/働きやすさ◎/グローバル化に貢献している企業

208526

ポジション: 総務法務グループリーダー（候補）/働きやすさ◎/グローバル化に貢献する企

仕事内容: 【雇入れ直後】
◆総務業務　※リーダー候補
　・プロジェクト推進（新規校立上げ他）
　・経費管理
　・建物保守/設備投資計画
　・社内美化/資産管理
　・危機管理
・全社会議運営　他

◆法務業務
　・内部統制/規程/業務プロセス
　・リーガル関連業務の従業員からの問い合わせ・
　　窓口対応等（契約書/コンプライアンス/
　　登記簿関連他）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・総務法務実務経験
・PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の使用経験

■歓迎条件：
・マネジメント（リーダー）経験
・プロジェクトマネージャー（進捗・課題管理等）の経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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2023年ホールディングス化/東証プライム新規上場のDX推進企業／労務スタッフ／新宿区

210958

ポジション: 労務担当【東証プライム上場】

仕事内容: ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします

■主な業務詳細：
・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）
・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）
・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等
・電話対応、その他庶務
その他、本人のご希望、ご経験により人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・給与計算の実務経験2年以上
(アウトソーサーやシェアードや社労士事務所での経験者も歓迎します！)
・入退社手続き経験
・PC操作経験（チャットツール、メール、GoogleWorkspace、Excel）

【歓迎（WANT）】
・100名以上の希望の企業での労務経験
・社労士資格保有者

【求める人物像】
・自ら考え主体的に行動できる方
・チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方
・新たなことに積極的に挑戦することができる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社から、人事部　採用研修課の募集です！

214993

ポジション: 人事部　採用研修課【東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社】

仕事内容: ■採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／セミナーや説明会の実施
■人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
①人事経験3年以上
②人事未経験の場合は、営業経験（法人・個人不問）3年以上
　（HR企業、人材系のコンサルティング会社等が望ましい）

【尚可】
・採用面接経験
・研修計画の立案と実行

【その他】
・ビジネスでエクセル、パワーポイントが活用できる
・フットワーク軽く対話を重視できる人

想定年収: 660万円～ 900万円

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採用研修担当/MGR（候補）/スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献

215435

ポジション: 【採用研修担当/MGR（候補）】ベビーシッターサービスの採用研修担当/子育て支援の担い手を増やす仕事

仕事内容: ・採用計画の作成、実施
・研修プログラムの開発、運営
・成長支援制度の開発、実施
・稼働支援の企画、実施
・品質維持のための管理　　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験・スキル
・定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験
（上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎）
・マネジメント経験（後輩指導含む）

■歓迎要件
・論理的思考力・企画力・数値分析能力
・Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup）
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方

■求める人物像
・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　
・目標達成に向けて、自発的に行動できる方
・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方
・属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

想定年収: 450万円～ 800万円

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労務チーム /スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献

214418

ポジション: 労務担当者【将来のリーダー候補/東証スタンダード上場/リモート・時差出勤可】

仕事内容: ・労働時間／休暇管理
・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）
・法改正対応／規程管理（労務領域）
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）
・福利厚生管理
・各種書類作成及び手続
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験・スキル
・事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

■歓迎要件
・上場会社での労務業務のご経験
・社労士事務所での業務経験

■求める人物像
・従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・困っている従業員をサポートできるホスピタリティ精神を持つ方
・細部に注意を払い、ミスなく作業を進めることができる方

想定年収: 350万円～ 450万円

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三菱地所グループのシェアードサービス／福利厚生◎／長期就業可

199118

ポジション: 労務（健保／社保担当）◆三菱地所グループ

仕事内容: ◆健保班
・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等）
・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般）
・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等）
・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般）
・その他（予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般）
健保班は本社と同ビルの健康保険組合での勤務となります。健保業務の経験を積むこともできますし、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。

◆社保班
・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など
・社会保険料の確認
・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き
届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。将来的には三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・健康保険組合での業務経験（適用・給付など）5年以上
　（健保業務を受託している事業会社経験含む）
・幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方）
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

【歓迎要件】
・人事労務業務経験（給与計算や社会保険手続きなど）
・リーダー経験、マネジメント経験

想定年収: 426万円～ 550万円

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⼈財開発（教育研修）／大手シェアードサービス会社／ワークライフバランス◎

212515

ポジション: 組織・人財開発部（MEC人事ユニット・グループ人事ユニット）◆三菱地所グループ◆リモートワーク・フレックス制度有

仕事内容: ・三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般
※グループ各社の人材戦略に踏み込んでいくため、人事部門だけでなく経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。

【具体的な業務】
・組織開発・人材開発を主なテーマとした定例会議やハンズオンサポート
・組織診断（エンゲージメントサーベイ等）を用いた課題抽出、計画立案
・階層別研修／各部主催研修の企画、運営
・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用　他

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■以下いずれかのご経験が、２年程度以上ある方
・事業会社等での人事部門経験、特に人財育成制度、研修企画・立案・運営の経験
・研修会社等での提案営業・研修企画立案・運営の経験
■当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

【歓迎条件】
・事業会社や組織人事コンサルティング会社等での人材戦略策定、人事制度設計、教育体系構築プロジェクトの経験
・資格管理業務や資格取得費用支給等、事務的な業務経験

想定年収: 426万円～ 550万円

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【大手商社100％子会社/人事労務担当/働きやすさ◎】

213113

ポジション: 人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境/着実なステップアップ

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠システム管理
・入退社管理
・昇給/昇格、休職対応等
・他労務関連業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験
・給与社保の実務経験
・社会保険の実務経験

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
・SCSK_Proactive（人事管理・給与計算）経験
・アマノ_タイムプロ（勤怠管理）経験

想定年収: 300万円～ 430万円

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グループ会社中途採用リーダー/東証プライム上場／IT企業／リモートワークメイン勤務可

213853

ポジション: 【東証プライム上場】グループ会社中途採用リーダー※経験業界不問※/リモートワーク◎

仕事内容: ■SHIFTグループ各社の中途採用における母集団形成の最大化
　└訴求ポイント整理：ミッション、ビジョン、バリューの作成支援
　└最適なペルソナ設定／集客方法検討
　　　-新たなペルソナの設定検討
　　　-教育研修ノウハウの共有
　　　-採用HPや応募導線の改善
　　　　-人材紹介エージェント開拓、関係性構築
　　　　-リファラル施策展開
　　　　-ダイレクトリクルーティング施策検討、運用　など
■歩留まりの最大化
　└適切な選考方法検討、面接官育成（面接ノウハウ提供）
　└数値管理／集計および分析、課題の抽出

※上記は一例です
　そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進していただけます

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかに該当する経験
・年間10名程度の正社員中途採用経験
・人材紹介エージェント（RA）経験
（1年以上／CA経験のみ不可／派遣営業のみ不可）

【尚可】
・採用計画の立案経験
・役員クラスの採用経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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大手コンサルティングファーム/労務マネージャー/年収730万～1000万/在宅あり

216486

ポジション: 人事労務担当マネージャー※年収730～1000万円/退職金あり/リモート可

仕事内容: 人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。

　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）
　・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）
　・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）
　・その他人事労務業務全般

変更の範囲：当社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル：
　・事業会社での労務の業務経験（5年以上）
　・衛生管理者の資格
　・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験）

■求める人物像：
　・労働関連法令に関する基本的な知識を有する
　・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する
　・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性）
　・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる
　・正確かつスピード感をもって業務を進められる

■歓迎スキル・経験：
　・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者
　・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験
　・健康経営の施策の提案、導入の経験
　・HRTechによる、システム化・自動化の経験
　・英語スキル

想定年収: 730万円～ 1,000万円

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※弊社経由での入社実績有【IT総務スタッフ】残業少/WLB◎/照明のトータルプロデュース企業

214631

ポジション: ※弊社経由での入社実績有【IT総務スタッフ】残業少/WLB◎/照明のトータルプロデュース企業

仕事内容: ・パソコン管理（初期設定・購入）
・社用スマートフォン管理（初期設定・購入）
・固定電話管理、回線手配
・ネット回線管理
・メールアドレス管理、作成
・販売管理ソフトの保守、管理

上記のお仕事をできるところからお任せしていきます。

その他、社内情報データ、及びポータルサイトの管理やシステム導入など情報システム関連のゼネラリストとして幅広くご活躍いただけます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・社内バックオフィスにおいてPCネット環境、システム周りのご経験をお持ちの方
・IT関連の（特に企業内ヘルプデスク）業務経験
・実務経験はないが、ITツールに興味があり、PCや周辺機器、スマートフォンなどに詳しい方

想定年収: 396万円～ 450万円

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東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補（採用・給与メイン）の募集！(203675)

【人事労務】東証プライム・大手製薬メーカーの戦略子会社／ワークライフバランス◎(222493)

人事リーダー/採用メインに人事業務に幅広く携われる/実働7h/創業60年以上の老舗企業(222455)

人事（採用担当）／大和ハウスグループ／未経験歓迎／リモート可(222237)

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