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ポジション
経理担当者(リーダー候補)/グロース上場/シェアリング型統合マーケティング事業
仕事内容
・決算業務の主導
 月次・年次決算: 毎月、半年、一年間の決算を締め、全体のスケジュールを管理します。
・連結決算
 親会社と子会社の財務情報を統合し、グループ全体の決算報告を作成します。
・外部対応・情報開示
 開示書類の作成: 決算短信や有価証券報告書など、投資家や社会に向けた公式な財務情報をまとめます。
・監査法人対応
 外部の監査法人と連携し、会社の財務報告が適正であることを証明するためのやり取りを行います。
・経営管理と戦略
 管理会計・予実管理: 予算と実績を比較・分析し、経営陣が意思決定を行うための資料を作成します。
 取締役会資料の作成: 会社の財務状況や経営計画について、経営陣に分かりやすく報告する資料を作成します。
・内部統制
  会社の健全な運営を保つため、業務プロセスやルールの構築・改善に貢献します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・簿記3級程度の知識をお持ちの方
・事業会社での経理業務経験がある方(年次決算の取りまとめ経験)

【歓迎】
・上場企業での経理業務経験がある方
・監査法人対応の経験がある方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【東京】管理会計 経理からのチャレンジ可!リモート/フレックス/年間休日123日
仕事内容
短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、損益分析をベースにした経営サポートを行います。経営陣および各事業部長への適切なレポーティングや情報共有を通じて、課題を特定し、事業基盤の強化に貢献する役割を担います。

【業務内容】
■管理会計業務構築・分析基盤策定
・管理会計業務のプロセスおよび分析基盤の策定、運用体制の構築
・各種データ収集および分析ツールの選定・導入
・社内での管理会計の知識普及および活用促進

■予算立案および管理
・PL(損益計算書)に基づくコスト予算立案プロセスの策定
・予算管理フォーマットの精査および導入支援
・全社的な予算策定プロセスの進行管理および調整

■実績管理および分析
・各関係会社別およびブランド別のPL管理業務の導入および実績管理
・月次でのPL実績管理と予算対比分析
・コストアカウント別の分析スキーム策定と差異分析
・月次レポート作成および経営陣・各事業部への報告
・各分析結果をもとにした課題の抽出、問題提起、改善提案

■レポーティング業務およびコミュニケーション
・各分析結果や管理会計データを基にした定期的な経営報告
・経営陣および各事業部長との連携による意思決定のサポート
・HC/FTE(人員計画)資料の作成および月次レポーティング
・重要な経営指標(KPI)のモニタリングおよび達成状況の共有

■業務改善および基盤強化
・データの可視化および業務効率化のためのツール・システムの改善提案
・管理プロセスやフローにおける継続的な改善活動
・グループ全体の経営基盤強化を目的としたプロジェクトの推進

■その他
・会計システム保守
・経理サポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験(月次決算対応経験)
・Excel、PowerPointの基本操作

【歓迎】
・業務改善経験
・連結決算・原価管理・コスト管理・予算立案・予実分析等の経験
・メーカーでの経理経験

【求める人物像】
・数字を見るだけではなく、その数字が意味するものに興味がある方
・変化に柔軟に対応できる方、変化に前向きな方
・自ら考え自走できる方
・生産性を考え業務に取り組める方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
労務(リーダー候補)※昨対比140%で成長中/週1~2日程度リモートOK/フレックスあり/残業少なめ/手当充実◎
仕事内容
・勤怠/労務管理(変形労働時間制管理、長時間労働者への対応)
・福利厚生(社会保険、労働保険関連業務)*社保手続きは社労士事務所に外注・給与計算 *外注せず自社完結。約300名分を2~3名で対応
・産休/育休/介護/私傷病等の休職者対応
・転勤/異動者支援、社宅入居者対応
・就業規則/36協定の更新、届出
・年末調整※最初からすべてをお任せするわけではなく、ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
※システムはジョブカンを使用しています。
【年間スケジュール例】
・4月~7月前半:障害者雇用納付金、労働保険料の年度更新など法定申告物対応。
・7月後半~9月:概ね閑散期
・10月~12月:年末調整
・1月~3月:長時間労働者に関する特別条項の発動や36協定の更新等。3月が繁忙期となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務業務全般における経験(給与計算・勤怠管理などの実務経験)

【歓迎】
・人事管理ソフトの設定をしていた事がある方が望ましい。システムに強い方。
・1拠点ではなく他拠点がある企業で人事労務を経験されていた方
・マネジメント経験(役職者である必要はなく、後輩指導や部内業務の進捗管理経験も含みます)
・就業規則等 人事関係規程の企画/改定

【求める条件・人物像】
・自ら考え行動し、チャレンジし続ける方(指示されたことに対して目的を汲み取り自走できる方)
・協調性をもって、円滑にコミュニケーションをとり業務に取り組める方
・スピーディーに情報をキャッチアップし、柔軟に対応できる方
・複数の仕事を同時並行して進めることが得意な方
・謙虚な姿勢で、全てに感謝できる方
想定年収
450万円 ~ 529万円
ポジション
【未経験歓迎】経理担当※長期安定就業が叶う環境です/リモート週2日程度/時差出勤/退職金制度有
仕事内容
※以下の業務のアシスタントのポジションからスタートしていただきます。
上場投資法人(HCM)に係る以下の業務を担当頂きます。
■財務業務・・・上場投資法人の成長戦略、財務戦略の策定、資金調達に係る証券会社・銀行との折衝等
■経理業務・・・上場投資法人の経理。決算業務、決算短信/有価証券報告書等の作成
■IR業務・・・・開示文書の作成、投資家あて説明資料等の作成

【変更の範囲】
企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
▽いずれかのご経験・スキルがある方
・簿記2級資格を保有し、経理にキャリアチェンジを希望される方
・経理業務または財務業務1年以上
・金融機関等で法人担当業務1年以上

【歓迎条件】
・金融機関での勤務1年以上 且つ 簿記2級以上の資格保持
・不動産、ファンド、REIT業界、金融機関での実務経験
・不動産、ファンド、REIT業界の財務経理又はIR業務に強い興味をお持ちの方
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当※長期安定就業が叶う環境です/リモート週2日程度・時差出勤
仕事内容
※以下の業務のアシスタントのポジションからスタートしていただきます。
上場投資法人(HCM)に係る以下の業務を担当頂きます。
■財務業務・・・上場投資法人の成長戦略、財務戦略の策定、資金調達に係る証券会社・銀行との折衝等
■経理業務・・・上場投資法人の経理。決算業務、決算短信/有価証券報告書等の作成
■IR業務・・・・開示文書の作成、投資家あて説明資料等の作成

【変更の範囲】
企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
▽いずれかのご経験・スキルがある方
・経理・財務経験3年以上

【歓迎条件】
・金融機関での勤務1年以上 且つ 簿記2級以上の資格保持
・不動産、ファンド、REIT業界、金融機関での実務経験
・不動産、ファンド、REIT業界の財務経理又はIR業務に強い興味をお持ちの方
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理係長/建設大手大林グループの安定雇用/経営に近い位置で活躍
仕事内容
大林組100%出資のIT子会社の当社で経理・財務業務(会社決算、予算管理、財務分析、計画・見込策定、税務申告、資金繰り、親会社への連結決算報告など)や経営管理DXの推進をお任せします。

【詳細】
■使用している会計システム:NetSuite
■部下の育成および指導も担当していただきます。

変更の範囲:入社後は上記の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
■経理または財務の実務経験(目安:年次決算レベル)
■日商簿記検定2級又は同程度の資格
■Excelスキル・会計ソフト使用経験

【歓迎】
■法人税申告実務の経験
■IT企業経理経験
■メンバー指導経験
想定年収
550万円 ~ 789万円
ポジション
リスク・コンプライアンス部/課長~部長候補
仕事内容
◆ リスクマネジメント全般の統括
• リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理
• 全社リスクプロファイルの評価・更新
• リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用
• 再発防止策の実行管理(特に診療報酬・訪問看護関連)

◆ コンプライアンス体制の推進
• 社内の倫理・法令遵守文化の定着
• コンプライアンス研修の企画・運営(職種別・役職別)
• 判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理
• 内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング

◆ 内部統制・監査部門との連携
• 内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認
• 社外専門家(弁護士・監査法人等)との連携ハブ

◆ 経営層・取締役会への報告・説明
• 月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任
• 訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・企業のリスクマネジメント業務またはコンプライアンス業務に携わったことのある方(目安:5年以上)

<歓迎>
下記資格保有者
・ 内部監査士(CIA)
・コンプライアンス・オフィサー資格(CCOなど)
・公認不正検査士(CFE)
・社会保険労務士または看護師資格(医療制度理解があると望ましい)
・弁護士・司法書士(法務対応可能な人材)も検討可

<求めるお人柄>
・誠実な方、協調性やバランス感覚のある方
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
ポジション
【町田市勤務】人事総務/管理職候補◆地域密着型のハウスメーカー
仕事内容
下記人事業務をメインにご経験やご志向によっては管理部門全般のマネジメントもお任せいたします。

・採用(広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備)
・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談)
・育成(中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認)
・上記のほか管理部門のマネージメント

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事業務経験(採用、評価、育成などいずれかの実務経験)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・建築/不動産業界のご経験
・中小規模の企業での幅広いご経験
・人事領域に加えて、総務・経理などの管理部門全般の知識をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務担当※キャリアチェンジ歓迎/不動産開発・不動産再生・不動産管理事業を中核とする急成長企業/恵比寿勤務・年休125日・土日祝休み
仕事内容
・財務:資金繰り管理、金融機関に提出するための資料作成
・銀行振り込み業務 
・預金管理
・経営管理業務:グループ会社管理業務のサポート等
・財務データ分析、集計、経営分析業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
※下記いずれか
・経理、もしくは財務のご経験
・金融機関での融資業務経験者

■歓迎要件
・不動産業界でのご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人事システム推進担当(課長候補)】◆スーパーフレックス/リモート可/定年65歳/人・生活・食に関する複数事業を展開!
仕事内容
HITOWAホールディングスにて、グループ8,000人規模を支える人事関連システムに係る以下の業務を担当いただきます。
 メンバーマネージメント
 人事給与システム(COMPANY CWS・CJK、SmartHR)の運用保守
 勤怠システム(Time-Pro VG)の運用保守
 人事システムのリプレース企画立案・検討
 申請等人事諸手続きのフロー整備と改善
 タレントマネジメントシステムの最適化

<課のミッションとポジションの魅力>
システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。
現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。
現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。

そのようなグループの未来を支える人事基盤の変革の時期に参画し、リードする経験を得られることが本ポジションの魅力です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下すべての経験
・人事関連システムの導入及びリプレース
・人事関連システムの要件定義・設定・検証
・データ分析作業やレポート立案

【歓迎】
・COMPANY(人事給与システム)の導入や改修の経験
・給与、労務、採用、教育・研修などの人事部門での幅広い経験
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
労務/人事企画スタッフ(フレックス有/東証プライム企業の改革業務)
仕事内容

人事企画・人事労務分野における実務担当者として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます
■業務例
・改定後の人事制度(特に報酬・評価制度)の運用全般(昇降格制度含む)
・就業関連規則・ルール、福利厚生制度の再構築
・給与計算、社会権手続き、勤怠管理の実務および管理(各事業所窓口)
・労務業務フローの見直し(BPOやシステム含む)や、本社・各事業所間の役割分担見直し
・各種労務相談や労務問題の対応
・人材管理システム(タレント・マネジメントシステム)導入
・健康管理推進体制を構築し、運用する
【変更の範囲】会社の規定に準ずる
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・労務に関する一連の経験をお持ちの方
・人事企画のご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【経理部長(候補)】働きやすい環境/残業少/業界トップクラス企業
仕事内容
・月次決算及び会社法決算報告
・法人税等申告
・銀行等への業績等説明、資金調達
・監査法人、税務調査等対応
・資金計画立案
・その他経理財務業務全般

会計基準:IFRS
決算月:12月
会計システム:OBIC7

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理財務業務の経験
・連結決算のご経験
・マネジメント経験
・簿記2級以上の資格

【歓迎条件】
・会社法決算の経験
・金融機関への交渉・折衝の経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大事にされる方
想定年収
770万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理(税務担当)※週2~3日在宅可、フレックスあり
仕事内容
【雇入れ直後】
主に大東建託本体の税務申告業務(法人税、消費税)を行っていただきます。
各部門の税務相談対応、グループ税務戦略の立案に参画いただく場合もあります。
また、決算業務も担当いただきます。
*尚、適性に応じ会社の指示する業務へ異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須経験>
・上場企業もしくはそれに準ずる会社での税務申告業務経験(事業会社、会計事務所・税理士事務所等)

<歓迎資格・経験>
・税理士資格または税理士科目合格(法人税法または消費税法)
・税務申告3回以上業務経験
・国際税務の業務経験
・TOEIC600点相当の英語力
・問題意識を高く持ち、困難な課題を解決した経験
・普通自動車免許(AT限定可)
※本職種において、日常業務で運転することはありません。
※運転免許を保有されていない場合、入社後に取得をお願いすることがあります。
想定年収
410万円 ~ 820万円
ポジション
【経理スタッフ】弊社経由での入社実績多数あり/WLB◎/時差出勤可/働き方データご覧ください
仕事内容
<ご入社後にお任せしたい業務> ※ご経験に応じて業務をお任せするのでご安心ください
■仕訳、伝票起票
■現預金管理
■売掛金管理
■債権債務管理
■請求・支払処理
■固定資産管理
■経費精算業務 

<ご経験に応じてお任せしたい業務>
■月次・年次決算
■法人税等納税業務
■経理・税務関連業務全般
■法改正対応業務 
■会計ソフト導入業務
■庶務業務
■税理士との税務検討 等

会計システム:PCA会計DX 
経費精算システム:マネーフォワードクラウド経費
決算月:3月

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理実務経験のある方(年数/業務内容不問)

想定年収
390万円 ~ 520万円
ポジション
ファンド・アドミニストレーション/シニア歓迎◎
仕事内容
■ファンド・アドミニストレーション Director として、下記業務を行って頂きます。
1.ファンド組成手続き
・関係当局への登記・申請
・金融機関口座の開設
・各種契約書のチェック
・契約手続き一連の管理
2.ファンド管理
・関係当局の対応
・法定帳簿・帳票等の作成・保存・管理
・各種契約関係の管理
・ファンド資金の管理
・事業報告書の作成、管理
・運用・決算報告書の作成・発送・管理
3.その他上記に関連するグループのビジネスへの参画

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(下記いずれか)
・私募ファンドでのアドミニストレーション業務経験のある方
・ファンド経理の業務経験のある方

■歓迎要件
・英語活用できる方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【IPO準備中】内部監査<フレックス制度あり/週3日程度リモートワーク可能/N-2/~900万>
仕事内容
◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます

【具体的な業務内容】
- 内部監査の計画・実施
- 年間監査計画に基づき、各部門の業務プロセス、会計処理、情報システム、コンプライアンス状況などに対する監査の実施
- 監査手続書の作成、監査証拠の収集・分析、調書の作成
- 事業上の潜在的なリスクを識別・評価とリスク低減のための改善提案
- 内部統制の不備や非効率な業務プロセスを特定、改善提案
- 監査報告とフォローアップ
- 内部統制関連規程や業務マニュアルの整備
- コンプライアンス体制の評価
- その他業務
- 最新の内部監査基準や関連法規、業界動向に関する情報収集
- 必要に応じて、外部監査人との連携

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
- 内部統制、会計、財務に関する基本的な知識
- 論理的思考力、分析力、問題解決能力
- 高いコミュニケーション能力と交渉力(関係部門との円滑な連携のため)
- Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint)のビジネスレベルでの利用経験

【歓迎要件】
- 事業会社での内部監査実務経験3年以上、または監査法人での監査実務経験3年以上
- 公認会計士、公認内部監査人(CIA)、システム監査技術者等の資格
- ITに関する知識・経験(システム監査の経験者歓迎)
- J-SOX対応の実務経験
- 上場企業での内部監査経験
- 英語でのコミュニケーション能力(読み書きレベル)
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【経営企画】上場グループ企業/福利厚生充実/土日祝休み
仕事内容
◆予算編成および予実管理に関する業務
◆中期経営計画策定
◆各種規程の改定
◆経営報告会議・取締役会等での報告資料作成
◆各種シュミレーション
◆取締役会等の会議体運営 他

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・Excelスキル
下記いずれか必須
①経理財務に関する実務経験
または
②管理会計または経営管理業務の実務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
未経験歓迎【人事総務スタッフ】 創業50年以上の老舗企業/リモート可/残業ほぼなし/MS-Japanからのご入社多数
仕事内容
※基本的にグループ4法人の業務に携わっていただきます
・入社、退職時の事務手続き
・社会保険、労働保険の各種手続き
・給与計算、給与に関わる資料の作成
・勤怠管理(設定作業、社員からの問い合わせ対応、勤怠締切時のエラーチェック等)
・健康診断(日程調整、申込、結果の管理)
・書類の仕分け、発送等
・社員からの問い合わせ対応
・その他年間スケジュールに沿った業務(年末調整、各種アンケート対応、労働保険年度更新) 等

まずは給与計算や、給与に関わる資料の作成・関連部署への伝達等をお願いできればと考えています。
業務の内容は多岐にわたりますが、チームで助け合ってひとつひとつ進めていきましょう。

【身につくスキル】
・給与計算から社会保険、労働保険等々 一連の流れを経験することによって労務担当としての幅広いスキルを身につけることができます。
・採用や人事制度改定、評価制度の整備など、会社全体の発展に携わることができます。
・人事労務に限らず総務や経理等、管理部門全体の業務に携わるチャンスがあり、ご自身の成長に役立つ機会が多くあります。

【メインで使用しているシステム】
給与奉行(給与)、勤次郎(勤怠)、SmartHR(社員情報管理、人事評価 等)

【変更の範囲】
会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
●必須条件
人とコミュニケーションを取ることが得意・好きな方

●人事労務未経験の方も歓迎!以下のような方をお待ちしています
・管理部門全体に関わってみたい方
・幅広く知識や経験を積みたい方
・自分自身の可能性を広げたい方

【求める人物像】
・会社の理念、ビジョンに共感が出来る人
・自ら問題提起、課題解決ができる人
・変化に対して前向きに考えることができる人
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
経理マネージャー(東証プライム子会社/リモート可/フレックス制/入社実績多数!)
仕事内容
経理のプレイングマネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。

■メイン業務
・月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ・チェック
・税務業務(申告書類作成を含む)
■お任せする可能性のある業務
・経理業務プロセスの改善・効率化
・監査法人や親会社など外部関係者との折衝・調整
・その他経理・財務に関連する業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・一般事業会社での経理実務経験および管理者経験
・監査法人での監査業務経験者
・会計事務所・税理士事務所等での会計業務・税務業務経験者

【歓迎要件】
・上場企業での経理実務経験および管理者経験
・日商簿記1級などの資格保有
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
【IPO準備中】経理財務部長<フレックス制度あり/週3日程度リモートワーク可能/N-2/~1200万>
仕事内容
■下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
- 決算関連業務(日次・月次・年次決算)
- 業務フロー構築
- 連結決算
- IPO準備関連業務
- 監査法人等の外部関係者対応
- チームマネジメント

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験5年以上

【歓迎】
-上場後の経理体制のあるべきを把握できている
-連結決算業務のご経験
-上場企業とベンチャー企業の両方で経理の経験がある方
-開示業務の経験がある方
-内部統制の経験がある方
-複数事業にて上記の経験がある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円

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