- ポジション
- 執行役員（経営管理部門担当）／名証ネクスト上場企業／リモート有
- 仕事内容
- （主な職務内容）
※執行役員業務にある項目はあくまでも現体制のものであり、これだけに限らず、経理、人事、内部監査、IRのすべての領域において業務が発生する可能性があります。
※ただし、ご応募段階では下記全てをご経験している必要はございません。未経験分野であっても意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
■執行役員
・取締役会運営
・子会社管理（海外子会社の清算）
・指名報酬委員会運営
■経理財務
・経理
・決算開示（短信・有報）
・事業計画
・予実管理、資金繰り
・M&A
・ファイナンス（開示書類作成）
・J-SOX対応
・子会社管理（国内）
■人事総務
・労務（給与計算含む）
・採用（未着手）
・評価制度構築
・BCP策定
・総務
・法務
・リスクコンプライアンス委員会運営
・株主総会運営
・情シス（社内システム・ISMS対応）
■内部監査（代表直下）
■IR（適時開示）
・適時開示
・役会/執行役員会議事録作成
【これから強化していく必要がある部分】
・M&A
・営業黒字化に向けたアクション
・ファイナンス（今は代表がメインでスキーム構築している）
・子会社管理
・IR（適時開示以外の発信など）
・人材育成
・採用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・上場企業での管理部門での経験、または、上場企業の監査経験
・チームマネジメント
・当社のパーパス（存在目的）に共感をする方
・当社のバリューへの共感をし、体現することに約束できる方
■歓迎要件
・上場企業での管理部門でのマネジメント経験
・監査法人での上場企業に対する監査経験
・企業の社長や経営層に対する提案やコンサルティング経験
・M&AのエグゼキューションまたはPMIの経験
■求める人物像
・未経験な事案でも自ら考え挑戦し、主体的に行動できるバイタリティーがある
・自身の経験を生かせるだけでなく、その経験にとらわれずに新たなことを考えられる柔軟性がある
・ストレスやプレッシャーに強い
・前向きな思考ができる
・マネジメントも行いつつ、自らも手を動かすことを厭わない
※マネジメントメインでなく、月次年次業務、スポット的に発生する業務にもあたり、現場で手を動かし続けられる
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円
