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法務担当（商事法務）/プライム上場のAI・IoTサービス業界/働きやすい環境

207405

ポジション: 法務担当（商事法務）※プライム上場/リモートワーク可/働きやすさ◎

仕事内容: ・株主総会、取締役会、経営会議議事録内容確認
・社内規定の管理（メンテナンス、変更、新規作成、等）
・商標申請、登録、管理
・商業登記
・対外文書作成
・関連当事者取引（利益相反取引）防止
・関連当事者リストの作成
・子会社管理、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務のご経験（経験年数問わず）

【歓迎】
・上場企業での商事法務のご経験
・総務業務のご経験
・内部統制業務のご経験
・IT業界の知見

【求める人物像】
・経営層や現場メンバーなど、幅広い関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方
・事業側も含めた全社的なゴールや目的を踏まえて、実現可能な対応を検討し実行できる方
・柔軟性（変化適応能力）のある方
・お客様や社内スタッフを第一に考えつつ、全社最適を意識できる方
・現場目線で一次情報を収集することの重要さを認識し、事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方
・理念に共感いただける方

想定年収: 500万円～ 630万円

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人事/労務担当/上場グループ/残業少なめ

205599

ポジション: 人事労務担当/上場グループ/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。

【労務実務】
・給与計算、社会保険業務
・上記におけるデータ活用業務（労働時間、人件費管理）
・評価結果に基づいた賞与の実支給額計算業務
・労務システムの導入や運用

【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務

【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きのご経験
・給与計算のご経験

【歓迎要件】
・200名以上の規模の企業での業務経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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【人事総務部長候補】上場グループ企業/リモート週1回可◎

215343

ポジション: 人事総務部長候補/上場グループ/月平均残業15時間程度/リモートワーク週1日可能

仕事内容: ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。

【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）

【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務

【採用】
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー

【総務】
・重要書類管理
・ファシリティ
・稟議書類管理
・規定関係の変更手続き
・取締役会議事録管理

※実務についてはメンバーの方々で行っておりますので企画や業務管理、マネジメントがメインになります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・制度関連業務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・サービス業界での人事経験
・上場グループでの人事経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務担当】の募集！

205768

ポジション: 【未経験歓迎】人事総務スタッフ※上場グループ／リモート週2程度可

仕事内容: 人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続
・入退社手続き
・人事労務管理
・備品/設備管理
・PC・携帯管理
・登記実務
・情報セキュリティ管理
・その他管理部業務
※業務管理は概ね内製化しており、より実践的且つ難易度の高い業務へチャレンジすることが可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事労務、もしくは総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方
※やる気、ポテンシャルを重視した選考となっております。

【歓迎要件（尚可）】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験
・社労士事務所での従事経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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【第二新卒】大手自動車メーカーの広告代理店からコーポレート募集

173824

ポジション: 【第二新卒歓迎】コーポレートスタッフ※大手グループ企業／実働7.5ｈ／リモートワーク

仕事内容: 所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い
・各企業・各事業部の経営企画
・人事労務・働き方改革
・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理
・社内ネットワークインフラ・社内DX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
・課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
・Word，Excel、PowerPoint、の基礎スキル

■尚可
・変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
・自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
・強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験
・基盤業務等の確実な遂行と改革の併走経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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労務メンバー（給与社保メイン）/東証スタンダード上場/充実した福利厚生

201512

ポジション: 【労務メンバー】独立系イベント・プロモーション会社/福利厚生充実/スタンダード上場企業

仕事内容: ●ご入社後はご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。

＜具体的業務＞
・入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど
・労務管理、社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）、福利厚生各種手続き（持ち株会加入、学資保険等）、休職者対応
・出向受け入れ対応
・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等）

上記の業務は現在担当者が行っておりますが、この度部門強化のため増員募集いたします。

※TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門もご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・労務のご経験をお持ちの方（入退社／給与計算等）

■歓迎条件
・コミュニケーションが好きな方！

想定年収: 482万円～ 842万円

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人事労務・研修制度企画ポジション/＜残業少ない×業績安定＞国内トップクラスのコンサルティング会社

216418

ポジション: 人事（労務管理・教育研修・制度企画）※月平均残業10時間程度/リモート週2日程度（年110日）・フレックスタイム制/福利厚生◎WLBに魅力大/半官半民の安定基盤のあるコンサルティング会社

仕事内容: ♦人事総務室の人事担当者としてご経験に応じて下記内容を担っていただきます。

【労務管理】
・勤怠管理
・給与計算※内製化
・社会保険の手続き※内製化
・年末調整※内製化

【他人事業務】※中期経営計画にて重点施策ともなっております。
・教育・育成計画、運用　※外部コンサルを使用としての運用や社内のみで完結する研修
・採用戦略の策定
・就業規則運用、改定
・評価制度の運用、改定（ご経験に応じて管理本部長と共にご対応をいただきます。）
・基幹システム更新に伴う業務

※人事システムについては以下を使用しております。
「タイムプロ」「OBIC」「スマートHR」「カオナビ」
※将来的には制度関連業務もお任せしてまいります。
※採用業務については部門ごとに対応しており日程調整等を人事にて対応しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理業務のご経験（内製化にてご経験を有する方）
もしくは、研修企画や制度構築のご経験を有する方
・人事施策によって会社の内部体制を強化していくことにご意欲がある方

【歓迎要件】
・教育に強みがある方
・人事全般業務のご経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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グロース上場のIT企業から労務を軸とした人事求人です！

189259

ポジション: ※未経験歓迎！人事企画/東証グロース上場企業/人事全般に関する幅広いキャリア形成が可能！/パパママ支援制度◎

仕事内容: 人事担当として以下の労務業務を軸に、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。

・人事考課制度の企画/設計/運用
・給与制度の企画/設計
・教育/研修制度の企画/設計

労務業務
・各種社会保険手続き
・給与/賞与計算
上記は委託先のマネジメントが中心となります。
・各種システムの運用/導入/リプレイス
・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営等

※給与計算はアウトソースしている為、チェック業務とベンダーコントロールが中心となります。
※ 採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・営業などフロントのご経験をお持ちの方（例：人材紹介会社の営業含め）
・制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方

【歓迎条件】
・制度設計、教育研修のご経験
・営業職、企画職、エンジニア職のご経験

想定年収: 435万円～ 688万円

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経理財務総務スタッフ/7時間勤務/残業少なめ/ワークライフバランス◎

207187

ポジション: 経理財務総務　7時間勤務/残業少なめ/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・月次経理業務（仕訳入力作業や現預金管理は補助者の業務。
補助者に確認・指示し、定例報告をまとめる役割）
・年次決算（基礎データを集約し決算仕訳起票。申告書の基本部分
を作成し、税理士に提出。確定後、申告・納付作業）
・法定調書、償却資産申告、源泉や法人税の申告書作成から納付
・グループ法人の決算業務も同様に担当
・業務に関連するクラウドツールの選定、導入、運用計画、指示
指導
・総務業務（社内行事、研修、会議、式典その他各種対応）
・庶務業務（社内備品管理）
・社内プロジェクト参加、運営業務、計画立案

【変更範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・経理経験

想定年収: 382万円～ 620万円

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総務※主任～係長候補/フレックスタイム制/年間休日120日

216084

ポジション: 総務※主任～係長候補/フレックス/年休120日/セブンイレブンが主要取引先の安定食品メーカー

仕事内容: 今回募集するのは、東京本社にて総務業務を行っていただくお仕事です。
経験や適性に応じて、下記のお仕事をお任せします。

■社内外のイベント企画・運営
■役員会や株主総会の運営、ファシリテーション、スケジュール管理
■契約書・文書管理
■安全衛生管理
■規定の改定　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須条件〉
・総務に関わるいずれかのご経験

<尚可条件>
・マネジメント経験
・工場総務経験
・企業親和性
・労働コンプラ関連のご経験
・総会対応などのご経験

〈求める人物像〉
・成長意欲と熱意にあふれ、課題解決に向け主体的の行動できる方
・協調性をもって仕事に取り組める方

想定年収: 450万円～ 580万円

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本社総務※課長候補/フレックスタイム制/年間休日120日

216078

ポジション: 総務課長候補※/フレックス/年休120日

仕事内容: 今回募集するのは、東京本社にて総務業務を行っていただくお仕事です。
経験や適性に応じて、下記のお仕事をお任せします。

■社内外のイベント企画・運営
■株主総会及び、取締役会の運営・記録管理
■役員会の運営・記録管理
■社内稟議制度の更新
■契約書レビュー（主に和文）
■規約規定の見直し・改定
■部下のマネジメントなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須条件〉
・総務経験5年以上
・業界親和性
※労働コンプラ関連もしくは総会対応などのご経験があると尚良いです

〈求める人物像〉
・成長意欲と熱意にあふれ、課題解決に向け主体的の行動できる方
・協調性をもって仕事に取り組める方

想定年収: 560万円～ 900万円

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業績好調‼国内外から注目を浴びるAI事業のリーディングカンパニーより、採用人事の募集です！

215686

ポジション: 採用人事（中途採用）【東証プライム上場│AI技術のリーディングカンパニー│リモート・フレックス可】

仕事内容: ◆下記のような採用業務をメインでお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・採用戦略、戦術の立案・実行
・採用ブランディング活動
・事業、開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・選考管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　※以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・採用人事経験2年以上のご経験をお持ちの方
・人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・エンジニア採用のご経験
・何かしらのマネジメント経験がある方
・マーケティングに関する理解とデータ分析等実務のご経験
・5名以上のマネジメント経験がある方

想定年収: 750万円～ 900万円

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成長中のITベンチャーより法務総務の募集【法科大学院修了生歓迎】

207717

ポジション: 【法科大学院修了生歓迎】法務総務担当※IPO準備中/右肩上がりで成長中のベンチャー企業※

仕事内容: 【雇入れ直後】
・契約書（紙面）の管理
・各種契約書作成・リーガルチェック
・与信管理
・コンプライアンス関連
・ファシリティ管理
・内部統制
・経営企画
・上場準備業務
・その他管理部門全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※いずれか必須
・法務（法律）・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
・何事も難しい仕事にチャレンジし、自分のスキルを向上させる意欲がある方

【歓迎】
・法科大学院修了生
・英語力（ビジネスレベル）
・ビジネス実務法務検定2級
・法務・コンプライアンス・購買の2年以上の実務経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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【コンサル×事業会社】経営管理部長

207689

ポジション: 管理本部長（バックオフィス責任者）/IPO準備中！コンサル事業を展開

仕事内容: ”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。

■業務内容：
・経理実務業務
・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等

※ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・経理業務の幅広いご経験（目安５年以上）

■歓迎条件：
・バックオフィス立ち上げのご経験
・上場企業もしくはIPO準備企業にて経理財務実務経験がある方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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リモート・フレックス可/大手商社グループの新電力企業の総務ポジション/弊社経由入社実績複数あり

214345

ポジション: 総務／MS-Japanから入社実績あり／大手商社100％上場子会社／リモート・スーパーフレックス有／所定労働7時間15分

仕事内容: 以下業務を幅広くご担当いただきます。

・会議体（取締役会/株主総会/社内会議）の運営、非財務情報業務（※）
・広報
・BCP対応
・事務所管理文書保存管理、
・会社行事の事務局　等

（※）非財務情報業務に関しては高度化法対応やGHG排出量(SCOPE1,2,3）の経営陣や親会社へのレポート作成業務となり、電力取引に関する制度理解が必要となります。
さらに、将来的にはコーポレートの幹部候補として、財務会計や管理会計、内部統制関連業務等にも携わって頂くキャリアパスの機会を提供できますので、ご自身の業務領域拡大に対して高い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
バックオフィス系のなにかしらのご経験がある方

■歓迎条件
＊株主総会・取締役会の事務局運営、会社法の基礎知識
＊BCP対応実務経験
＊サスティナビリティ経営の基礎知識
＊広報実務経験
＊電子署名導入・運用経験
＊事務所移転・増床経験
＊プロジェクトマネジメント経験
＊電力小売事業の知識・経験
＊日商簿記3級以上又は経理実務経験

想定年収: 530万円～ 850万円

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経理総務スタッフ/60年の歴史ある会計事務所/池袋

209215

ポジション: 【池袋】経理・総務ポジション　※7時間勤務/ワークライフバランス◎

仕事内容: 【業務内容】
法人個人合わせて顧客1200件超を担当する計事務所の支店の内部統括を担当するポジションです。

・期限順守の業務の進捗管理（kintone活用）
・請求事務
・車両管理
・賃貸ビル管理
・パートスタッフへの業務指示や勤怠管理
・その他相談事などの対応
・業務フローの立案
・社内プロジェクト参加、運営業務、計画立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・会計ソフトを利用した経理事務経験
・エクセルの理解

【尚可】
・日商簿記２級
・秘書検定２級

想定年収: 382万円～ 620万円

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TV CMでおなじみの急成長中のHR Techディベロッパーから人事採用マネジャーの求人です!

195847

ポジション: 人事（採用マネージャー候補）※HRテクノロジーカンパニー／スーパーフレックス／リモート勤務可能※副業可能

仕事内容: 中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）
・経営層および現場部門責任者との連携
・オンボーディングプログラムの最適化

ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。
・社内研修の企画、実行
・人事制度の企画、導入推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST)】
・営業またはカスタマーサクセス部門のご経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　-採用関連サービスに関する顧客折衝経験（3年以上）
　-採用実務経験

【歓迎（WANT)】
・アカウンタビリティスキル
・採用業務に関する業務知識
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験

【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方
・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方

【参考記事】
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事／経験業界・年数不問/第二新卒歓迎】

194959

ポジション: 人事（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）※東証プライム上場

仕事内容: 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）
・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 栃木県,埼玉県,東京都,静岡県,三重県,熊本県

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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大手アニメーション企業よりコンプライアンスの求人です。

210468

ポジション: 【総務】コンプライアンス・リスクマネジメント／大手アニメーション上場企業

仕事内容: ・コンプライアンス体制の運営・強化のための施策の企画立案・推進
・コンプライアンス啓発活動の実施（社内啓発・従業員向け研修の実施）
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応
・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携
・行政機関への対応（届出・報告・調査・検査・改善活動等）
・その他、コンプライアンスに関する相談対応
・監査部との協業（監査案件）
・社内外の関係各所との相談・連携
・予算・実績見込み等の管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の管理部門の経験者
・コンプライアンス関連(内部監査または管理系におけるリスク指摘)の業務経験5年以上）

【歓迎条件】
・アニメ等の映像製作・ライセンス許諾など、当社に近い業界での勤務経験
・労働法に関する知見
・SAP等のITツールの利用経験
・複数の関係者との合意形成能力、プロジェクトマネジメント経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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採用責任者(/リモート有/～1000万/ヘルスケア成長企業/海外上場も視野に)

216509

ポジション: 採用責任者(リモート有/～1200万/ヘルスケア成長企業/海外上場も視野に)

仕事内容: 【業務内容】
既存の人事担当者と共に採用業務全般と人材育成などの人事業務を推進していただきます。
＜採用フロント業務＞
・母集団形成〜内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ
・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用
・採用ペルソナの策定〜求人票の作成
・選考フローの策定
・カジュアル面談〜面接の実施
・書類選考の実施
・日程調整
＜その他採用活動＞
・採用戦略の立案
・採用広報
・候補者体験の改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <応募要件>
・採用業務の計画からクロージングまで一通りのご経験がある方

<歓迎要件>
・人材業界での就業経験（RA /CAは問わない）
・新卒採用企画に携わったご経験
・SNSによる採用広報や企業ブランディングに携わった経験

<求める人物像>
・CraifのVMVに共感いただける方
・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、人事起点で事業成長に貢献をしたい方
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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