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求人検索結果 全767件 + 非公開求人

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【東証スタンダード上場企業】人事採用/フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎

219674

ポジション: 【人事採用：スタッフ～主任候補】東証スタンダード上場×フレックス×リモート勤務

仕事内容: ■採用ブランディングの企画・推進（新卒/中途）
　会社の魅力を発信し、求職者に選ばれる企業づくりをリードしていただきます。
　例：採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画　など

■採用戦略の立案・実行
　事業計画・組織ニーズに基づき、中長期的な採用計画を設計・実施していただきます。

■採用の質向上に向けた仕組みづくり
　選考フローや面接手法の改善、評価基準の整備など、より良いマッチングを実現する仕組みを整えていただきます。

■新規求人の作成および社内調整
　各部門との打ち合わせを行い、ニーズを反映した求人票を作成。効果的な募集につなげていただきます。

■募集チャネルの選定・運用
　求人媒体・人材紹介会社の選定や運用、効果分析を行い、最適な採用チャネルを確立していただきます。

■その他グループ人事に関わる業務
　例）社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等

※将来的にお任せしたい業務※
■研修
　例）研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等）
■制度運営
　例）評価制度運用、各種社内制度運用・立案

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用関連業務:2年以上

【歓迎】
・労務管理経験
・研修の企画・運営
・評価・制度

想定年収: 400万円～ 550万円

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東証グロース/HRTech事業を展開する企業/リモート＆フルフレックス/人事企画求人

219702

ポジション: 【人事企画/リモートあり】組織・人材開発で事業成長をドライブする人事企画メンバー

仕事内容: 人事企画チームでは「共創するプロフェッショナル組織」の実現に向けて、多角的なアプローチで組織課題の解決に取り組んでいます。（下記一例）

・人事（等級/評価/報酬）制度の企画・改善
・人材育成の戦略立案、施策の企画・実行
・Value浸透や企業文化を醸成するための仕組みづくり
・採用・労務など、人事領域を横断する課題解決
・その他諸制度の企画・運用・改善

本ポジションの方には、下記業務から取り組んでいただき、ご本人の強みや志向を伺いながら徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。

・人事（等級/評価/報酬）制度の運用の改善
・人材育成に関する具体施策の実行・改善（一部企画）
・採用・労務など、人事領域を横断する課題解決
・その他諸制度の企画・運用・改善

【ポジションに期待していること】
入社後、特に以下の2つの領域でご活躍いただくことを期待しています。

・人事制度
理想と現状のギャップを埋め、全ての社員が「制度の意図」を理解し、納得感を持って働ける状態を創り出すこと
・人材育成
研修などを「実行する」だけでなく、社員一人ひとりの「行動変容」を促し、その変化を周囲が実感できるような、本質的な成長を支援すること

【本ポジションの魅力】
・経営視点での課題解決力
自身の発案や取り組みが、会社の中長期的な成長に直結するダイナミックな経験ができます。経営層と直接対話する機会も多く、高い視座で物事を捉える力が身につきます。
・「理」と「情」を両立させる対話力
人事の仕事は、ロジカルな制度設計（理）と、社員の心に寄り添う共感力（情）の両方が不可欠です。この経験は、将来マネジメントなど「人を動かす」全ての場面で活きる普遍的なスキルとなります。
・市場価値の高い課題解決プロセス
「課題発見→打ち手の検討→実行→改善」というサイクルを高速で回すことで、どんな仕事にも応用できる本質的な問題解決能力が向上します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・課題解決のご経験：業務の中で自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら粘り強く改善を推進し、成果に繋げたご経験（業界や規模は問いません）
・論理的思考力：物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える力
・成長意欲：未知の領域であっても、自ら貪欲に学び続ける姿勢
※「人」と「組織」への強い興味と、主体的に課題解決に取り組む姿勢を重視します。

【歓迎】
・事業会社での人事（企画・制度運用・人材開発など）経験

【求める人物像】
・当社の MVV に共感できる方
・成果がすぐに見えなくても、粘り強くPDCAを回し続けられる方
・相手の意見や考えに真摯に耳を傾け、対話を通じて信頼関係を築ける方
・自身のキャリアにオーナーシップを持ち、日々の仕事を通じて成長したい方

想定年収: 480万円～ 620万円

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コーポレートガバナンスグループスタッフ/東証プライム上場メーカー/時差出勤/福利厚生充実

218314

ポジション: コーポレートガバナンスグループスタッフ（将来のリーダー候補）/東証プライム上場メーカー/時差出勤/福利厚生充実

仕事内容: 上場会社における商事法務関連業務、内部統制関連業務について、ご経験を踏まえて幅広く担当いただきたきたいと考えております。
取締役会・株主総会事務局、株式事務、内部統制全般にかかわる事項。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会社法、株式事務関連業務（取締役会・株主総会事務局関連業務を含む）経験３年以上（上場/非上場不問、５年以上が望ましい）
・実務推進者

【歓迎要件】
・上場会社における商事法務経験
・上場会社におけるコーポレートガバナンスに関する業務経験
・上場会社における内部統制委員会（ＣＳＲ委員会、リスク管理委員会等、類似の委員会を含む）に関する業務経験
・上場会社における諸規程類の整備・運用に関する業務経験（IPO準備企業でも可）
・ビジネス実務法務検定２級合格または同等レベル

想定年収: 550万円～ 850万円

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安定基盤のメールサービス提供企業　管理部長候補の募集

218256

ポジション: 【人事労務リーダー】IPO準備中/フレックスタイム制度/弊社経由での入社実績有

仕事内容: 人事労務全般
-入退社手続き(SmartHR)
-社員身上変更手続きおよび事務手続き
-勤怠管理全般（KING OF TIME）
-給与計算データ作成（アウトソース先からのデータ確認含む）
-監査対応
-規程改定
-特別徴収関連事務
-社員情報の推移や平均年齢の資料作成　等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算・勤怠管理の実務経験（給与計算のロジックがわかっている方）
・社会保険の実務経験（アウトソース先への連携などの実務経験でも可）
・36協定など、労働関連法規の知見がある方

【歓迎要件】
・四大卒以上
・SmartHR、KING OF TIMEの利用経験がある方
・柔軟性があり、様々な意見や考えを受け入れられる方
・問題解決能力のある方
・前向きに取り組み、キャッチアップできる方
・システム処理が苦にならない方

想定年収: 500万円～ 700万円

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中途採用責任者/東証プライム/～1200万/フルフレックス/フルリモート可/副業可

218643

ポジション: 人事（中途採用責任者）/東証プライム/リモート有/フルフレックス/残業平均20ｈ程度/裁量◎/副業可

仕事内容: 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）経験者採用チームに所属し、チームリーダーとして下記の業務を担当していただきます。

経験者採用業務全般
・採用施策の立案および推進
・新規チャネルの開拓
・採用イベント企画・運営
・予実管理
・採用広報
・チームマネジメント（チームメンバーのフォローやマネジメントも含む）
・人材紹介会社との関係構築
・採用面接および内定者との人事面談
・その他経験者採用業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・民間企業において5年以上の経験者採用業務経験
・3年以上のリーダー経験
・人間力（コミュニケーション力、チームワーク力、柔軟性、適応力）の高い方

【歓迎要件】
コンサル業界経験者
人材紹介会社勤務経験者

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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外資系/秘書・アドミ/英語力マスト/落ち着いた社風

216540

ポジション: ※外資/英語力必須※秘書・アドミ/残業ほぼなし/落ち着いた社風

仕事内容: 【雇入れ直後】
■PA業務：パートナースケジュール管理、総務のアシスタント（オフィスの備品管理など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・英語力（ビジネス使用経験をお持ちの方）

＜歓迎＞
・中小外資企業で、PA・アドミ経験がある方

想定年収: 500万円～

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人事総務求人/首都圏全域で商業ビル・マンション・官公庁を手掛けるゼネコン

218535

ポジション: 人事総務(管理職候補)♦所定労働7時間♦中途入社5割/落ち着いた社風◎/官公庁などを手掛けるゼネコン

仕事内容: 【雇入れ直後】
▼労務業務
・給与計算
・賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
▼採用業務
・中途採用

※人事業務以外にも下記をお任せしていきます。
▼財産管理業務
・不動産など財産管理
▼一般的な人事事務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務のご経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・採用業務
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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◆管理本部マネージャー（管理メイン）定年65歳／創業23年社会貢献性の成長性事業を展開／リモート可能

219625

ポジション: ※confidential※【管理本部マネージャー】（管理業務メイン）定年65歳＜創業23年社会貢献性の成長性のあるシニア市場事業を展開＞リモート週1~3日可能

仕事内容: ■ご入社後は人事制度の運用／刷新を中心に管理部門全体のマネジメントをお任せします。
※各領域で既に実務を担当しているメンバーがおりますので、全ての領域で実務をご対応いただく必要はございませんが、ご専門とされる領域に関しては、実務対応も想定しております。

■人事：人事制度設計、構築、運用／組織開発、人材育成／本社メンバー採用(新卒・中途) 等
■労務：勤怠管理及び給与計算／社内規定の整備／社労士対応／委託先(業務委託者)及び従業員からの問い合わせ／メンタルヘルス等
■総務：取締役会等の事務局サポート業務／株主総会の運営／BCP対策／防犯・防災対策／衛生管理業務／社内行事運営等
■法務：各種契約書対応／リーガルチェック／新規、既存ビジネスの法的支援／社内向けコンプラ教育／訴訟対応等
■経理：給与仕訳／在庫管理・照合／決算対応／固定資産管理等
■財務：IPO準備／融資管理（借入金）／資金繰り／銀行対応／監査対応／税務対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事制度のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件
・特に人事、法務、労務、総務領域に強みをお持ちの方(全ての領域に特化していなくて可)
・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験
・組織開発や人材育成のご経験のある方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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実務未経験可/人事総務スタッフ/人事制度の事務作業/リモート相談可/残業10H未満/定着性抜群

214071

ポジション: ※未経験・第2新卒可※人事総務【プライム上場子会社/リモート可（週1.2日）/残業10時間未満/長期就業が叶えられる環境】

仕事内容: 入社後は、部長と連携を取りながら、制度設計におけるワーカー的な立ち位置をお任せいたします。
■人事関連・制度関連に関する業務：最初はExcelベースの作業が中心で、ご志向に応じ、ゆくゆくは企画立案も担っていただきます。
■将来的には、他の総務業務も担う可能性あり：主に会計関連や労務管理など（ご本人のご志向に応じ決定します）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・エクセルの使用経験（ピボットテーブルの経験／応用関数の経験）
・事務的な作業でもコツコツ出来る方

【歓迎要件】
・エクセル財務系関数の使用経験

想定年収: 350万円～ 420万円

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＜社会貢献性のある成長中のグロース上場企業から人事総務求人です＞未経験求人

211817

ポジション: 未経験歓迎！人事総務担当者/グロース上場企業（年間休日123日）

仕事内容: ・経営陣との採用要件の策定（新卒・中途　各10名程度）　
・学校説明会
・各採用エージェントとのやり取り
・採用プロセス上の業務
・内定者フォロー
・労務・総務業務（アウトソース無し）
・給与計算（PCAソフト）

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事総務のキャリアを積んでいきたい方

※同社では健康な社会の実現を目指しており従業員自身が健康でいる必要があると考えていることから、タバコを吸う方の入社はお断りしております。入社にあたり禁煙するのであれば問題ありません。

＜歓迎＞
・人事総務のご経験
・人材紹介会社にてCAまたはRA経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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総務担当/注目のアニメ・映像制作会社/経理事務から企業成長に関わるポジション

219657

ポジション: 総務担当/業界大注目のアニメ・映像制作会社/急成長企業/フレックス可/ワークライフバランス〇

仕事内容: ■ファシリティ管理業務
（オフィス設備の点検・修理手配、レイアウト変更プロジェクト管理）
■固定資産管理、各種保険関係の対応
■社内ワークフローの統括
■契約書や社内文書の整理・保管業務
■福利厚生関連の外部サービスとの連携業務
■その他総務業務全般

【業務内容の変更の範囲】当社総務業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■総務実務経験（目安：３年以上）

【歓迎要件】
■固定資産管理の経験
■マネジメント経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事総務(リーダー候補)／東証プライム上場／世界トップシェアの老舗メーカー／リモート・フレックス可

216871

ポジション: 人事総務（リーダー候補）【東証プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの老舗メーカー/入社実績多数】

仕事内容: 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。
■人事業務■
●人事企画業務
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等）
・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し/改訂等）
●採用業務
・新卒/中途採用の企画立案、実行
・RPOの管理
●教育／研修企画業務
・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー）
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・階層別研修の企画立案・実行
・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施
・研修資料の作成
●評価制度関連業務
・人事評価制度の構築、運用、改善
・人事評価制度/給与制度/福利厚生制度等の設計、見直し
・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計

■その他、総務・労務に関連する業務■

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　
・人事企画のご経験【下記の中でいずれかのご経験（目安２つ）】
-採用計画や人材育成プログラムの立案
-評価制度の設計
-組織設計
-人員配置
-労務関連業務

◆歓迎要件（尚可）
・上場会社での人事企画経験
・子会社を含むグループのマネジメント経験
・英語での実務経験

想定年収: 600万円～ 750万円

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医療関連事業を展開するグループ企業より総務スタッフの募集です。

219190

ポジション: 総務（賃貸借）【業績安定/ヘルスケア業界】

仕事内容: ・契約書の作成・管理、更新手続き
・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携
・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整
・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務
・現地調査・立ち合い
・施設管理（設備点検、修繕対応など）
・その他、総務業務全般

ゆくゆくは複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・全国への出張が可能な方
※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（1ヶ月に一度、日帰りまたは宿泊を伴う出張があります）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
① 賃貸借契約や不動産関連業務の実務経験
② オフィス移転など、ファシリティ関連業務の経験

【歓迎】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動手段として活用いただく場合があります）
・新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方
・周囲と連携しながら、幅広い業務をマルチタスクに進められる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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◆総務部長～1200万＜体験価値をのリアルプロモーション事業を展開！＞在宅／フルフレックス◆上場企業

219742

ポジション: ◆総務部長～1200万＜クライアントの感動×体験価値をリアルプロモーションで提供する広告事業を展開！＞在宅／フルフレックス◆グロース上場企業

仕事内容: 展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、企業の安定経営と持続的成長を支える総務機能全体をマネジメントしていただく人材を募集いたします。
将来的には社内広報・インターナルブランディングを含む社内コミュニケーションの中核を担い、「仕組み・制度・コミュニケーション」を通じて、全社最適と風土醸成を実現していただくことを期待しています。

【主な職務内容】
＜総務業務の統括＞
・株主総会・取締役会・監査役会運営の実務と全体設計(商事法務部分については法務部と役割分担を予定)
・社内規程管理（新規・改定含む）
・文書・印章・契約書等の統括的管理
・ファシリティ・什器・固定資産管理（本社および支社・グループ会社含む）
・防災・BCP・危機管理体制の整備と訓練運用
・リスク管理（反社チェック、事故・事件対応含む）
＜組織マネジメント＞
・総務部メンバーのマネジメント（現状は4名、将来的な組織統合により増加の可能性あり）
・社内外ステークホルダー（役員、現場部門、顧問弁護士、取引先）との関係構築
・DX・業務改善（RPA/ワークフロー/文書電子化等）の推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業または同等規模企業（従業員300名以上）における総務実務経験10年以上
・総務部門におけるマネジメント経験（5年以上）
・株主総会、規程管理、ファシリティ管理、リスク対応の実務経験
・社内関係部門や経営層との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎】
・社内広報やインナーブランディングに関する実務または関与経験
・コーポレートガバナンス報告書等の開示対応経験
・持株会社体制またはグループ会社管理の実務経験
・文書・契約管理等の電子化プロジェクト推進経験
・社会保険労務士・ビジネス実務法務検定等の資格保有

【求める人物像】
・経営と現場の橋渡しとなれる「バランス型リーダー」
・仕組みや制度を通じて組織の風土を変える志向を持つ方
・規律と柔軟性を両立できる判断力と対話力のある方
・人を支えることに喜びを感じ、裏方から成果を出せる方

想定年収: 910万円～ 1,200万円

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労務担当(リーダー候補)♦プライム上場企業♦フレックス♦安定基盤の成長企業

212161

ポジション: 労務担当(リーダー候補)※プライム上場企業/フレックス/安定基盤の成長企業

仕事内容: ・給与、賞与計算実務
・勤怠管理（Time-Pro VG）
・社会保険、労働保険管理
・人事考課運営事務担当
・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
・社会保険労務士との連携
・給与計算のベンダーコントロール
・労働基準監督署の監査対応
・労務メンバーのフォロー
・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務実務経験　5年以上

【歓迎】
・親会社側での人事労務経験
・子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験
・業務の効率化プロジェクトなどを主導して実績・経験
・メンバーマネジメント経験もしくは同僚や後輩の業務フォローなどのご経験

【求める人物像】
・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
・雑務も嫌がらずに対応できる(人間力)
・物事を柔軟に捉える(思考力)

想定年収: 504万円～ 696万円

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経理マネージャー/《前年比売上1000％成長》急成長グローバルEVベンチャー

216611

ポジション: 経理マネージャー※IPO準備企業《前年比売上1000％成長》急成長グローバルEVベンチャー

仕事内容: ≪入り口は経理部長候補として業務を遂行していただきます≫

■具体的な業務
・経理・財務関連業務の管理
・月次決算・年度決算・連結決算業務
・予算管理資料の作成
・会議体運営、議事録作成
・労務関連業務の管理
・契約書の作成・コンプライアンス対応
・管理部門メンバーのマネジメント
・事業部サポート業務

■入社後の動き
まずは経理財務業務をメインにお任せします。
慣れてきたら、労務・法務・総務の業務業務管理やメンバーマネジメントもお願いします。
中期的な方針を定め、体制構築をお願します。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
経理実務経験3年以上
月次および年次決算を主担当として締めた経験（補助レベル不可）
税理士または監査法人とのコミュニケーション経験
会計ソフトの利用経験（freee、MF、勘定奉行、SAPなど）

【歓迎】
スタートアップ・ベンチャー企業での広範な経理経験
IPO準備企業・上場企業での開示・内部統制業務経験
資金繰り・予算管理など財務領域への関与経験
Excel中級以上（VLOOKUP、ピボット等）
会計士・税理士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる実務経験

◾️下記のような方も歓迎します
会計事務所／税理士法人で複数社の月次・年次決算を担当されていた方（実務経験3年以上）
小規模企業で1人経理を担い、裁量を持って業務を回していた方
スタートアップ環境で幅広く経理業務を経験された方
「経理からキャリアの幅を広げたい」「経営に近い環境で働きたい」と考えている方

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事採用担当者/裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内/フレックス勤務

216414

ポジション: 【人事担当者/採用・教育研修軸】裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内/フレックス勤務

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・中途採用における施策立案〜実行
（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務
・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理
・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など）
・教育制度の見直し

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務経験2年以上

【歓迎】
・営業や広報の経験（採用ブランディングに活かせます）
・制度企画や評価設計の経験
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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優良コンサルティングファームにて請求管理/業務改善担当を募集いたします！

194512

ポジション: 請求・総務（請求実務、オペレーション改善、総務業務）

仕事内容: 【雇入れ直後】
代表直下の部署において請求業務の実務を行いながら、既存のオペレーション業務を正確かつスピーディーな対応がとれるよう改善計画や業務効率化を主体的に進めていただきます。

【具体的には】
・請求業務
・来客対応
・電話対応
・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など）
※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。

【変更の範囲】
予定なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
営業事務経験があり、見積請求書の発行業務の経験がある方（月100件程度）
基本的なPCスキルをお持ちの方
・Exce中級l：SUM、IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど
※関数をご自身で調べながら集計や表作成が出来るレベルを想定しています

【歓迎】
・事業会社での総務経験
※必須ではありません

【求める人物像】
・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方
・正確性高く業務を進められる方
・マルチタスクが得意な方

想定年収: 380万円～ 500万円

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